Profesional EDAS - CH San Agustín

Endesa; Galicia; Presencial; EUR 10.000 - 30.000; A tiempo parcial

Descripción de la vacante

Una empresa de energías renovables busca un Profesional Renovables en Galicia. El candidato debe tener formación profesional en Electricidad y experiencia en operación y mantenimiento de centrales hidráulicas. Se valorará el conocimiento de inglés y mecánica. Ofrecemos un contrato temporal, salario competitivo y beneficios como desarrollo profesional y medidas de conciliación. La selección se realizará mediante entrevistas y pruebas técnicas. ¡Aplica ahora para ser parte de una empresa que promueve la sostenibilidad!

Servicios

Salario competitivo

Desarrollo profesional

Medidas de conciliación

Formación

• Experiencia en operación y mantenimiento de centrales hidráulicas de al menos 2 años.
• Facilidad para trabajar en equipo.
• Condición física adecuada para realizar las funciones del puesto.

Responsabilidades

• Ejecutar maniobras locales de interruptores y seccionadores.
• Operar la central asignada.
• Realizar mantenimiento preventivo y correctivo de la infraestructura.
• Colaborar en la formación práctica de otros trabajadores.

Conocimientos

Electricidad

Automática y Control

MS Office

Español nativo

Inglés intermedio

Educación

Formación Profesional en Electricidad

Descripción del empleo

Description And Requirements

Profesional Renovables

¿Qué se hace en la Business Line y en la unidad?

Unidad dependiente del Responsable de Unidad Territorial y encargada de la gestión y coordinación de la Agrupación (Técnicos y Edas).

• Representación antes Organismos Públicos.


• Prevención de Riesgos Laborales Medio Ambiente y Seguridad.


• Gestión Económica.


• Gestión de operación y mantenimiento.

¿Qué vas a hacer?

Actividades específicas y responsabilidad:

• Ejecutar las maniobras locales (desde cuadro) de interruptores, seccionadores y puestas a tierra.


• Operar la Central que se le asigne.


• Ejecutar las maniobras hidráulicas para el vaciado de canales, embalses y tuberías forzadas.


• Efectuar maniobras en las presas y limpiarrejas, cuando se presenten avenidas o cuando las necesidades del servicio lo requieran.


• Realizar las intervenciones de primer nivel en el mantenimiento de Sistemas de Control de Centrales y Zonales y Remotas.


• Efectuar las operaciones necesarias para cumplir con los requerimientos de las servidumbres de riegos y suministros de agua.


• Responsabilizarse en la realización de los trabajos de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo.


• Participar activamente en el cumplimiento de toda la normativa establecida en materia Medioambiental y de Prevención de Riesgos Laborales.


• Colaborar en la formación práctica de otros trabajadores.


• Realizar cualquier otro cometido que, dentro del ámbito de sus aptitudes profesionales, especialidades y Puesto de Trabajo y de acuerdo con la normativa de aplicación, le sea indicado por sus superiores por necesidades del servicio.

¿Qué buscamos en ti?

Será requisito imprescindible contar con la siguiente formación/conocimientos:

• Formación Profesional en Electricidad, Automática y Control


• Conocimientos en MS Office basics (Word, Excel, Powerpoint); Outlook; Communication tools (Teams, Yammer)


• Idiomas: español nativo

Adicionalmente, se valorará:

• Conocimientos de mecánica


• Conocimiento nivel medio de inglés

Experiencia laboral

Será valorable contar con 2 años Experiencia en operación y mantenimiento de Centrales hidráulicas.

Además, se requiere incorporar a una persona que cuente con:

• Facilidad para trabajar en equipo y colaboración


• Seguridad, Bienestar y medioambiente


• Mejora continua


• Carnet de conducir y uso del mismo

Tener cierto grado de condición física para poder realizar las funciones de este puesto.

Otra información

El procedimiento de selección será a través de entrevista por competencias.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato laboral: TEMPORAL


• Salario: estructura salarial, que se establece en relación al puesto concreto y la trayectoria profesional de la persona.


• Horario laboral:

Promovemos un nuevo enfoque de negocio centrado en el equilibrio entre la vida laboral y familiar de todos nuestros empleados, que está basado en los valores de la confianza y la responsabilidad.

El objetivo es lograr los mejores resultados con una mayor flexibilidad, junto con un impacto positivo en el medio ambiente.

Beneficios y Retribución flexible

Retribución flexible que te permitirá elegir, en base a tu situación y preferencias, entre distintas opciones como cheques de comida, guardería, seguro médico, transporte, etc.

Oportunidad de desarrollo.

Medidas de conciliación: Contarás con una tarifa eléctrica para empleados, ayuda de estudios para ti y tus hijos, posibilidad de acceder a anticipos y préstamos y acceso a múltiples planes de formación.

Promover la salud: Apostamos por el bienestar físico y psicológico de las personas que trabajan con nosotros, por lo que tendrás a tu disposición el Programa Entrénate, que fomenta el deporte y salud, mediante el cual podrás participar en actividades de fitness, yoga, competiciones deportivas, etc.

Proceso de selección

El proceso es muy ágil y sencillo, el cual se compone de varias fases que se irán estableciendo en función de los requisitos de la posición.

Llegado el caso, Teresa y Susana del equipo de Endesa, valorarán tu candidatura y contactarán contigo para conocerte más en detalle y así avanzar en el proceso con la posible realización de una prueba técnica y/o de idiomas, para posteriormente concretar una entrevista de selección.

Cómo inscribirte

Puedes presentar tu candidatura en el siguiente enlace:

https://www.enelgreenpower.com/es/carreras/ofertas-trabajo?category=Spain

Quiénes somos

Enel Green Power & Thermal Generation forma parte del Grupo Enel y gestiona todas las actividades de generación de energías renovables a nivel internacional.

Nuestros pilares son la sostenibilidad y la innovación. Queremos construir una nueva forma de vivir la energía, creando un desarrollo sostenible y haciendo que la energía verde sea accesible para todos.

Para ser sostenibles, necesitamos innovar, creando nuevos negocios y tecnologías todos los días, como la construcción de soluciones fuera de la red y sistemas de almacenamiento para mejorar la flexibilidad y el rendimiento de nuestras instalaciones.

La innovación, la confianza, la proactividad y la responsabilidad son el alma de nuestra organización. Nos respetamos y celebramos nuestra diversidad. Contamos con todas las personas, independientemente de sus capacidades, edad, sexo, raza o identidad de género.

En 2020 tanto Endesa como Enel renovaron su presencia en el índice de Sostenibilidad de Dow Jones (DJSI por sus siglas en inglés). Quedaron en la 5ª y 9ª posición respectivamente de entre las utilities eléctricas incluidas en el DJSI World y entre las 5 primeras posiciones de la familia DJSI completa.

La diversidad y la inclusión son puntos esenciales para Endesa y para Enel, por ese motivo hemos implementado numerosas iniciativas para fomentar la diversidad de género, edad, cultura o discapacidad. Tanto es así, que, en 2020 ambas fueron reconocidas en el índice de igualdad de género por la prestigiosa compañía financiera estadounidense Bloomberg.

Además, con respecto a la integración de la discapacidad, también se unieron el pasado año a la iniciativa Valuable 500.

Buscamos a personas que se sumen a nuestro propósito, si quieres acompañarnos, regístrate en nuestro sitio web: https://www.enelgreenpower.com/es/carreras/ofertas-trabajo?category=Spain