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Crónica Global Busca Periodista Redactor Junior Para Su Redacción En Barcelona
Descripción de la vacante
Una empresa de medios de comunicación busca un periodista redactor junior para su equipo en Barcelona. El puesto es de jornada completa y presencial, exigiendo excelente redacción en español y una sensibilidad especial hacia temas políticos y económicos. La oferta es activa y ha atraído numerosas candidaturas.
Formación
- Excelente redacción en español.
- Interés y sensibilidad por el panorama político y económico actual.
- Capacidad para producir contenidos informativos y análisis más elaborados.
- Disponibilidad para trabajo presencial en Barcelona.
Responsabilidades
- Redacción y publicación de noticias.
- Elaboración de artículos y reportajes.
Crónica Global, medio informativo en Cataluña, busca un/a periodista redactor junior para integrar su equipo en Barcelona. La vacante, publicada hace tres días en LinkedIn, ha recibido más de 200 candidaturas y sigue abierta.
El puesto es de jornada completa y carácter presencial. Requiere dominio excelente del español escrito y sensibilidad especial para la cobertura de temas de actualidad con énfasis en economía y política.
- Redacción y publicación de noticias.
- Elaboración de artículos y reportajes.
- Excelente redacción en español.
- Interés y sensibilidad por el panorama político y económico actual.
- Capacidad para producir contenidos informativos y análisis más elaborados.
- Disponibilidad para trabajo presencial en Barcelona.
Los aspirantes interesados deben enviar su currículum vitae al correo: Nota Importante: Esta publicación tiene un carácter meramente informativo. La empresa ofertante es la única responsable de la veracidad y corrección de los datos incluidos en dicha oferta y de la selección de las y los candidatos. Las empresas ofertantes garantizan y responden, en cualquier caso, de la exactitud, vigencia y autenticidad de los datos facilitados, y se comprometen a mantenerlos debidamente actualizados.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.