Somos una compañía de transformación creativa, que une el poder de la creatividad y la profundidad de la consultoría para crear y construir Relaciones Genuinas. Una transformación creativa que activamos con : La precisión del dato, el rigor de la investigación, la visión del diseño, el poder de las historias, la realidad del negocio, la emoción de las experiencias, el compromiso con el impacto positivo y la escala de la tecnología.
Buscamos un / a estudiante con talento para unirse a nuestro equipo como Art director en prácticas. Trabajar en conjunto con equipos de diseño gráfico, copywriting , producción, estrategia y cuentas para asegurar la fluidez del proyecto.
Asistir en la adaptación de piezas creativas a diferentes formatos o canales (ej. de una campaña de TV a un banner digital).
Asistir en la búsqueda y selección de imágenes, videos, tipografías y elementos gráficos.
Colaborar en la redacción de headlines , taglines o copies cortos, bajo supervisión.
Ayudar en la maquetación y diseño de presentaciones creativas para clientes o equipos internos.
Licenciatura en Publicidad, Comunicación, Marketing o similar.
Nivel alto de inglés (hablado y escrito).
Alta capacidad de gestión, organización, análisis y síntesis.
Habilidades de trabajo en equipo y capacidad de adaptación / respuesta.
Imprescindible estar matriculado / a actualmente o haberlo estado en los últimos 6 meses en un máster / curso universitario, para poder firmar un convenio de prácticas.
Disponibilidad de incorporación en octubre.
Beca de 6 meses de duración Horario : de lunes a viernes de 9 : 00 a 14 : 00
Modelo híbrido : 2 días presenciales y 3 días de teletrabajo.
Apúntate a la oferta y el equipo de People echará un vistazo a tu CV y portfolio (si nos compartes tus perfiles sociales o algún link donde podamos valorar tu tono / estilo de redacción lo agradeceremos).
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.