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Chief Financial Officer (CFO)
Job summary
Una agencia de comunicación en expansión busca un/a Director/a de cuentas para su departamento de prensa. El candidato ideal tendrá al menos 5-6 años de experiencia en el sector y una sólida formación en Periodismo. Se valorará un excelente nivel de redacción y habilidades en la gestión de relaciones con medios. Ofrecemos un ambiente de trabajo positivo y oportunidades de crecimiento profesional, así como la opción de teletrabajo hasta 2 días a la semana. Si estás listo para unirte a un equipo joven y dinámico, esta es tu oportunidad.
Qualifications
- 5-6 años de experiencia en agencia de comunicación.
- Conocimientos y contactos en gestión de relaciones con medios.
Responsibilities
- Preparar estrategias y propuestas de comunicación.
- Contactar con clientes, proveedores y medios de comunicación.
- Implementar y ejecutar acciones junto con el equipo.
Skills
Education
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Bemypartner es una agencia de comunicación y relaciones públicas en pleno crecimiento y expansión. Actualmente, buscamos un/a Director/a de cuentas para el DEPARTAMENTO DE PRENSA.
Requisitos:
- Experiencia mínima de 5-6 años en agencia de comunicación.
- Licenciado/a en Periodismo o campo similar, con conocimientos y contactos demostrables en gestión de relaciones con medios de comunicación.
- Excelente nivel de redacción, gestión y planificación.
- Inglés avanzado, capaz de comunicarse fluidamente en reuniones y llamadas.
- Preparar estrategias y propuestas de planes de comunicación.
- Implementar y ejecutar acciones junto con el equipo.
- Contactar con clientes, proveedores y medios de comunicación.
- Incorporación inmediata en una agencia en crecimiento.
- Opción de teletrabajo voluntario hasta 2 días a la semana.
- Jornada intensiva en julio y agosto.
- Ambiente de trabajo positivo con un equipo joven.
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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