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Una empresa de tecnología en Madrid busca un Desarrollador/a ABAP con mínimo 5 años de experiencia en entornos SAP. El candidato será responsable de la implementación de soluciones SAP, optimización de ABAP y desarrollo en BTP. Se requiere español nativo e inglés avanzado. Se ofrece un entorno de trabajo dinámico y oportunidades de desarrollo profesional.
Misión :
Impulsar la transformación digital integrando ABAP con SAP BTP para soluciones innovadoras y eficientes.
Modernizar y extender el core SAP, facilitando la integración con otros sistemas en la nube y on-premise.
Construir aplicaciones nativas de la nube y automatizar procesos para optimizar la eficiencia.
Mantenerse actualizado en las últimas tendencias de desarrollo Software en entornos SAP.
Responsabilidades :
Diseño e implementación de soluciones SAP en base a los criterios de aceptación definidos por el Product Analyst.
Desarrollo y ejecución de pruebas unitarias de las soluciones SAP.
Diseño e implementación de integraciones complejas entre sistemas SAP y la nube.
Desarrollo de soluciones sencilla sobre plataforma Google Cloud.
Extensión y personalización de soluciones SAP Core utilizando BTP o el modelo de extensibilidad de SAP.
Optimización del rendimiento ABAP y desarrollo de aplicaciones robustas y seguras.
Monitorización de las soluciones desarrolladas.
Mantenimiento actualizado de las últimas tendencias en ABAP y SAP BTP.
Contribución a la mejora continua de procesos y arquitectura de soluciones.
Requisitos : Formación :
Ingeniería Informática / Teleco o similar
Formación adicional :
Certificaciones en SAP, SAP BTP o Google Cloud.
Experiencia :
Mínimo 5 años de experiencia como Desarrollador / a ABAP en proyectos complejos y de gran escala en entornos SAP.
Experiencia en desarrollo en BTP, en fundamentos Clean Core, en desarrollo SAP FIORI y SAP UI5.
Experiencia en desarrollo de integraciones sobre Odata.
Idiomas :
Español nativo, Inglés avanzado
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.