Comercial à Espagne
GESTOR / A DE EQUIPOS COMERCIALES EN OURENSE
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GESTOR / A DE EQUIPOS COMERCIALES EN OURENSE
Résumé du poste
Una empresa líder en seguros busca un/a Agente Gestor/a en Ourense para crear y gestionar un equipo de asesores de seguros. Se ofrece un sistema retributivo atractivo y un plan de desarrollo profesional. Es imprescindible la titulación universitaria y la experiencia en equipos comerciales. La flexibilidad horaria y un programa de formación continua son parte de la oferta laboral.
Prestations
Qualifications
- Mínimo 2 años de experiencia en la creación de equipos comerciales.
- Residencia en la provincia de Ourense es imprescindible.
- Conocimientos del sector asegurador o banca son un plus.
Responsabilités
- Buscar candidatos para el equipo de asesoría.
- Dinamizar la actividad comercial del equipo.
- Acompañar a los asesores en visitas a clientes.
Connaissances
Formation
En Generali, mejor grupo asegurador global según Forbes, presente en más de 60 países y con más de 65 millones de clientes, buscamos incorporar un/a Agente Gestor/a de equipo Comercial que asuma la creación y dinamización de un nuevo equipo de asesores de seguros en Ourense.
- Buscar candidatos para el puesto de asesor de seguros y proponer su participación en el proceso de selección para incorporarlos como miembros de tu equipo.
- Participar en la formación de productos, metodología comercial y herramientas digitales de los asesores de seguros bajo tu ámbito.
- Dinamizar la actividad comercial de los miembros de tu equipo para garantizar el cumplimiento de los objetivos.
- Acompañar a los asesores de seguros a visitas y reuniones con sus clientes.
- Gestionar el desarrollo de los miembros de tu equipo para consolidarlos como profesionales del sector.
- Titulación universitaria.
- Experiencia de al menos 2 años en la creación y desarrollo de equipos comerciales.
- Capacidad para seleccionar, formar y consolidar un equipo de Agentes de seguros.
- Perfil digital.
- Imprescindible residencia en la provincia del puesto vacante.
- Certificación EFPA.
- Experiencia en la gestión de procesos de selección y/o como formador.
- Experiencia en puestos comerciales o de gestión de cuentas.
- Conocimiento demostrable del sector asegurador o banca.
- Habilidades de negociación y alta capacidad de comunicación.
- Ingresos crecientes y recurrentes mediante un sistema retributivo compuesto por fijo mensual + incentivos por productividad del equipo + bonus + comisiones por ventas propias, a través de un contrato mercantil.
- Plan de desarrollo profesional en base a objetivos comerciales.
- Flexibilidad horaria para facilitarte la conciliación.
- Formación a nuestro cargo para que obtengas el Certificado Grupo 2, exigido por la Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones para ejercer la profesión.
- Un completo programa de formación continua en productos y habilidades, con la posibilidad de obtener más certificaciones oficiales.
- Estabilidad profesional en un sector estable y confiable, incluso en tiempos de incertidumbre.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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