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Job summary
Un hotel de lujo en Madrid busca un barman con experiencia en preparar bebidas y cocteles. El candidato ideal debe tener un mínimo de un año de experiencia en hoteles de 4 o 5 estrellas, conocimientos en técnicas de barismo, y habilidades comunicativas. Se valorará la disponibilidad para trabajar en turnos rotativos.',
Qualifications
- Experiencia mínima de 1 año como barman en hoteles de 4 o 5 estrellas.
- Conocimientos sólidos en técnicas de barismo y coctelería.
- Nivel nativo de español y alto de inglés.
Responsibilities
- Preparar bebidas calientes y frías, incluyendo cafés especiales y cócteles.
- Asesorar a los clientes sobre la carta de bebidas.
- Mantener la limpieza y organización del área de trabajo.
Skills
Buscamos un barman con experiencia en hoteles de lujo para preparar bebidas calientes y frías, incluyendo cafés especiales y cócteles. Será tu tarea asesorar a los clientes sobre la carta de bebidas y productos disponibles.
Mantendrás la limpieza y organización del área de trabajo según los estándares de higiene. Colaborarás con el equipo de cocina y sala para garantizar un servicio fluido y eficiente. Gestionarás pedidos y cobros utilizando sistemas de TPV.
Cumplirás con los protocolos de atención al cliente de nuestro hotel, ofreciendo un trato cordial, profesional y personalizado. Participarás en formaciones internas y contribuirás a la mejora continua del servicio.
- Experiencia mínima de 1 año como camarero / a o barista en hoteles de 4 o 5 estrellas.
- Conocimientos sólidos en técnicas de barismo y coctelería.
- Nivel nativo de español y alto de inglés; se valoran otros idiomas.
- Excelente presencia y habilidades comunicativas.
- Actitud proactiva, orientación al cliente y al detalle y capacidad para trabajar en equipo.
- Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos, fines de semana y festivos.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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