Eres un arquitecto / a junior o recién titulado / a con ganas de crecer y dejar tu huella en el mundo de la arquitectura? ¡ENAR Envolventes Arquitectónicas te está buscando!
En ENAR, nos dedicamos a crear soluciones innovadoras y sostenibles para envolventes arquitectónicas. Queremos sumar a nuestro equipo personas apasionadas y talentosas que compartan nuestra visión de transformar espacios a través del diseño eficiente y la tecnología avanzada.
Lo que ofrecemos :
Ambiente de Trabajo Inspirador : Únete a un equipo joven y dinámico en una empresa con una larga trayectoria y en pleno crecimiento. Disfruta de un entorno colaborativo donde tus ideas y creatividad son valoradas.
Crecimiento Profesional : Ofrecemos un contrato indefinido con un período de prueba de seis meses, durante el cual podrás demostrar tus habilidades y potencial. Además, tendrás la posibilidad de jornada intensiva en verano.
Oportunidades de Desarrollo : Te brindamos un plan de carrera y un salario competitivo, con posibilidades reales de crecimiento dentro de la empresa.
Qué buscamos?
Perfiles Junior : Delineantes o arquitectos recién titulados, listos para empezar su carrera profesional en un entorno estimulante.
Habilidades Técnicas : Imprescindible buen manejo de Autodesk Revit y AutoCAD, con experiencia demostrable en modelado con Revit.
Idiomas : Inglés a nivel avanzado es requerido. Se valorará el conocimiento de otros idiomas.
Tu día a día en ENAR :
Dónde estamos?
Nuestra sede principal está en Las Rozas y también contamos con una oficina en la calle Orense, Madrid.
Cómo aplicar?
Si estás listo / a para dar el siguiente paso en tu carrera y cumples con los requisitos, envíanos tu CV a , o inscríbete en nuestra página web : tienes preguntas, no dudes en llamarnos al 916303770 y hablar con Begoña o Marta, quienes estarán encantadas de ayudarte.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.