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Aux. Administrativo/a Apoyo Gestores/as de Tráfico
Descripción de la vacante
Una empresa de recursos humanos busca un Auxiliar Administrativo/a en Barcelona para apoyar al departamento de Gestión de Tráfico. Las responsabilidades incluyen registrar avisos de carga y actualizar bases de datos. Se requiere FP Superior en Administración y Excel avanzado. Ofrecen un contrato de 3 meses con salario de 19.907,64 € brutos/año.
Formación
- Formación en Administración o similar.
- Conocimientos avanzados en Excel y herramientas de gestión.
- Habilidades de organización y analítica.
Responsabilidades
- Registrar avisos de carga y viajes en el sistema.
- Introducir datos de albaranes y documentación de cargas.
- Actualizar Excel compartidas con información de viajes.
Conocimientos
Educación
Herramientas
¿Te apasiona la organización y el trabajo en equipo? ¡Únete a nuestro equipo!
Buscamos un/a Auxiliar Administrativo/a para dar soporte al departamento de Gestión de Tráfico en nuestras oficinas corporativas. Serás parte clave en la coordinación y registro de la información que permite que todo funcione de manera eficiente.
- Registrar avisos de carga y viajes en el sistema informático.
- Introducir datos de albaranes y documentación de cargas en la plataforma.
- Actualizar y mantener Excel compartidas con información de viajes y cargas.
- Comunicación constante con el equipo de gestores/as para garantizar la correcta actualización de datos.
En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas
- Formación: FP Superior en Administración o similar.
- Competencias: Organización, capacidad analítica y trabajo en equipo.
- Conocimientos informáticos: Manejo avanzado de Excel, correo electrónico y herramientas de gestión.
- Contrato temporal inicial de 3 meses, con posibilidad de prórroga.
- Salario según convenio Aux. Administrativo/a 2ª: 19.907,64 € brutos/año.
- Horario: Lunes a viernes, de 8:30 a 18:00 h.
- Ubicación: Zaragoza. Polígono Cogullada
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.