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TRABAJADOR O TRABAJADORA SOCIAL SERVICIO VALORACION DEPENDENCIA EN JAÉN
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Trabajadora o trabajador social ( cupo discapacidad )
Résumé du poste
Una agencia de servicios sociales busca un Trabajador o Trabajadora Social, con experiencia en centros de dependencia y formación específica en el área social. Se valoran titulaciones universitarias y másteres en dependencia. El trabajo es eventual y se desarrollará en Sevilla. Las funciones incluyen la ejecución de las actuaciones necesarias para el puesto. Se ofrece un entorno colaborativo y apoyo profesional.
Qualifications
- Experiencia en puestos de Trabajadora o Trabajador Social en la ASSDA.
- Formación no reglada en materia de dependencia, infancia, discapacidad, etc.
- Título de Doctorado o similar, reconocido por la Administración.
Responsabilités
- Desarrollar y ejecutar funciones propias del puesto de Trabajadora o Trabajador Social.
Connaissances
Formation
Oferta de empleo - Trabajadora o trabajador social ( cupo discapacidad )
Tipo de convocatoria
Denominación del puesto
Trabajadora o trabajador social ( cupo discapacidad )
Agencia de Servicios Sociales y Dependencia de Andalucía
Estado del proceso
Concluido
Fecha de publicación
Plazo de solicitud
Número de plazas
Lugar de trabajo
Tipo de contrato
Duración determinada- eventual por circunstancias de la producción
Titulación oficial requerida
Grado Universitario/ Licenciatura e Ingenierías/ Diplomaturas e Ingenierías Técnicas
- Experiencia en puestos de Trabajadora o Trabajador Social en la ASSDA y/o Fundaciones de origen.
- Experiencia como Trabajadora o Trabajador Social en Centros de Dependencia, Mayores, Discapacidad, y Drogodependencia y Adicciones públicos.
- Experiencia como Trabajadora o Trabajador Social en Centros de Dependencia, Mayores, Discapacidad, y Drogodependencia y Adicciones privados.
- Experiencia como Trabajadora o Trabajador Social en entes públicos.
- Experiencia como Trabajadora o Trabajador Social en centros privados(*)
- Máster/Experto Universitario oficial en materia de dependencia; infancia; mayores; discapacidad; maltrato; inmigración y exclusión, drogodependencias y adicciones
- Máster/Experto Universitario propio en materia de dependencia; infancia; mayores; discapacidad; maltrato; inmigración y exclusión, drogodependencias y adicciones
- Formación no reglada recibida en materia de dependencia; infancia; mayores; discapacidad; maltrato; inmigración y exclusión, drogodependencias y adicciones que haya sido impartida por alguna de las siguientes instituciones (**)
- Formación no reglada en materia de igualdad de género que haya sido impartida y/u organizada por alguna de las siguientes instituciones (máximo 2 puntos) (**)
- Título de Doctorado, Licenciatura, Arquitectura o Ingeniería, o el Título de Grado Universitario o cualquier titulación equivalente a las mismas, reconocida u homologada por la Administración Educativa competente.
- Título de Ingeniería Técnica, Diplomatura Universitaria, Arquitectura Técnica o el Título de Grado Universitario correspondiente o cualquier titulación equivalente a las mismas reconocida u homologada por la Administración Educativa competente.
(*) Las experiencias en centros concertados tendrán la consideración de centros privados.
(**) Se valorará Formación no reglada que haya sido impartida y/u organizada por alguna de las siguientes instituciones: Centros Universitarios (títulos propios), Ministerios, Consejerías, Corporaciones Locales, Instituto Nacional de la Administración Pública o sus homólogos en las Comunidades Autónomas, Escuelas de Salud Pública adscritas a cualquiera de los organismos citados, SEPE o sus homólogos en las Comunidades Autónomas, y/o cualquier otro ente público dependiente de una administración pública, así como Organizaciones Sindicales y Colegios Profesionales.
(***)Se valorará cada titulación académica oficial de nivel igual y superior e independiente de la exigida en la convocatoria. En ningún caso los certificados de profesionalidad podrán ser considerados como títulos académicos objeto de valoración en este apartado.
Realizar las funciones necesarias para el desarrollo y ejecución de las actuaciones propias del puesto de Trabajadora o Trabajador Social
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.