Abogado jobs in Spain

Hace 4 años comenzamos con un equipo pequeño y muchas ganas de transformar la logística. Hoy, convertidos en una scale-up, somos más de 150 personas unidas por la misma ambición: innovar, aprender y crear impacto real.

Creemos en el poder de un equipo motivado, diverso y con libertad para tomar decisiones. Apostamos por una cultura sana, basada en la confianza, la responsabilidad y el espíritu emprendedor. Aquí no hay moldes rígidos: valoramos las ideas, la iniciativa y el crecimiento conjunto.

Ayudamos a los e-Commerce a escalar su logística sin perder el foco en su negocio. ¿Cómo lo hacemos? Con una plataforma tecnológica propia que les permite externalizar y digitalizar toda su operación logística de forma sencilla, eficiente y escalable.

Nos tomamos la logística de nuestros clientes como si fuera la nuestra. Optimizar entregas, reducir costes y ofrecer una experiencia de cliente excelente es lo que nos mueve cada día.

Ser la persona responsable de dar soporte legal integral a Amphora Logistics en materia mercantil, societaria, laboral y fiscal, brindando asesoría preventiva y estratégica. Su principal objetivo será proteger los intereses de la compañía en todas sus áreas, asegurar el cumplimiento normativo y acompañar la expansión nacional e internacional con una visión de optimización legal y corporativa.

• Contrato indefinido.
• Centro de trabajo en Barcelona.
• Incorporación para octubre de 2025.
• 40h semanales de lunes a viernes de 9:00 a 18:00 con una hora para comer y con flexibilidad horaria.
• Posibilidad de teletrabajo 1 día a la semana.
• 24 días laborables de vacaciones anuales.
• Oportunidades de formación y desarrollo profesional.
• Instalaciones adaptadas para la movilidad en silla de ruedas.

• Aportación de 100€ mensuales en Cobee para restauración.
• Resto hasta el máximo legal a modo de retribución flexible.
• Cobee para transporte, como retribución flexible.
• Cobee para guardería, como retribución flexible.
• Seguro médico con Adeslas, como retribución flexible.
• Programa Referral de candidatos.
• Clases de idiomas grupales.
• Afterworks mensuales para fortalecer nuestro espíritu.
• Café, té, fruta en la oficina.

• Contratación mercantil y comercial:
  • Redactar, revisar y negociar contratos de clientes, proveedores, distribución, confidencialidad y prestación de servicios.
  • Garantizar que los contratos cumplan con la normativa vigente y con las políticas internas de Amphora.
  • Desarrollar y mantener modelos de contratos estándar para optimizar procesos internos.
  • Gestionar renovaciones, vencimientos y adendas contractuales.
• Asesoría laboral y compliance:
  • Brindar apoyo legal en materia laboral (interpretación normativa, apoyo en contratos de trabajo, asesoramiento en políticas internas y procesos laborales).
  • Coordinar, cuando sea necesario, con asesorías externas especializadas.
• Fiscal y societario:
  • Dar soporte en materia societaria: preparación y gestión de actas, acuerdos, poderes e inscripciones.
  • Colaborar en la optimización fiscal y societaria de la empresa, especialmente en escenarios de internacionalización.
• Gestión documental:
  • Control y seguimiento de la documentación legal y contractual.
  • Mantener una base de datos legal organizada y actualizada.
• Soporte estratégico:
  • Acompañar a founders y managers en negociaciones clave.
  • Colaborar en procesos legales asociados a la expansión internacional (Italia, EE. UU. y otras jurisdicciones).

• Grado en Derecho (valorado máster en Abogacía, Mercantil, Laboral o Internacional).
• Experiencia mínima de 3 años en asesoría legal mercantil, societaria o contractual (en empresa o despacho).
• Conocimiento sólido de legislación contractual, societaria y comercial; conocimientos laborales y fiscales valorables.
• Nivel avanzado de español e inglés (mínimo C1). Se valoran otros idiomas como italiano o francés.
• Manejo de herramientas de gestión documental y contractual.
• Excelentes habilidades de negociación, comunicación y pensamiento analítico.
• Capacidad de trabajar con autonomía, atención al detalle y visión práctica orientada al negocio.

1. 30' online con Sara, Talent Acquisition Specialist.
2. 60' entrevista técnica presencial con el Head of People. Posible resolución de un pequeño caso práctico.
3. 60' entrevista final con COO.