Técnico de nóminas

Closer Logistics; Madrid; Presencial; EUR 25.000 - 26.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de logística en San Fernando de Henares busca un/a Técnico/a en RRHH para gestionar el ciclo completo de nóminas y contratación. Se requiere un graduado/a en relaciones laborales o similar y al menos 2 años de experiencia. Ofrecemos un contrato indefinido con un ambiente de trabajo energético y horario de lunes a viernes.

Servicios

Jornada de 40 horas semanales

Incorporación inmediata

Ambiente enérgico y joven

Formación

• Experiencia previa en puesto similar de al menos 2 años.
• Capacidad para gestionar de forma efectiva múltiples tareas administrativas.
• Conocimiento de las leyes y regulaciones aplicables.
• Discreción y manejo de información sensible.

Responsabilidades

• Gestión del proceso de nóminas (ciclo completo).
• Gestión de Altas, bajas y modificaciones en seguridad social.
• Elaboración de contratos y gestión de contratación de personal.
• Interlocución con la Seguridad Social para gestión de ITs y ATs.

Conocimientos

Organización y Gestión del Tiempo

Comunicación efectiva

Competencia tecnológica

Atención al detalle

Resolución de problemas

Adaptabilidad

Iniciativa

Habilidades interpersonales

Educación

Graduado/a en relaciones laborales, psicología o ADE

Herramientas

Sistema RED

Contrat@

Certific@

SEPE

ACRA

A3Nom

Descripción del empleo

Desde Closer Logistics, empresa especializada en logística, reparto de última milla, estamos buscando personas para unirse a nuestro equipo en nuestras oficinas en San Fernando de Henares (Madrid) como Técnico/a en RRHH.

Qué ofrecemos?

• Jornada de 40 horas semanales.
• Incorporación inmediata.
• Contrato indefinido, con periodo de prueba.
• Ambiente enérgico y joven.
• Horario: Lunes a Jueves de 9:00 a 18:00, Viernes 9:00 a 15:00.
• Rango Salarial: Entre 25.000 y 26.000€ brutos anuales.

Funciones principales

• Gestión del proceso de nóminas (ciclo completo).
• Gestión de Altas, bajas y modificaciones en seguridad social.
• Elaboración de contratos, control de vencimientos y gestión de contratación de personal.
• Tramitación de finiquitos, excedencias, novaciones, bajas, cálculo de indemnizaciones.
• Gestión y control de embargos salariales y dar respuesta a las entidades correspondientes.
• Interlocución con la Seguridad Social para la gestión de ITs y ATs.
• Gestión de bajas médicas, paternidad, maternidad, Incapacidades Permanentes, jubilaciones y accidentes de trabajo. (Delt@).

Qué perfil requerimos?

• Graduado/a en relaciones laborales, psicología, o titulación en ADE o similar.
• Experiencia previa en puesto similar de al menos 2 años.
• Capacidad para gestionar de forma efectiva múltiples tareas administrativas, alto nivel de organización y gestión del tiempo.
• Buenas habilidades de comunicación y relación con otros departamentos.
• Sistema RED, Contrat@, Certific@, SEPE, ACRA, A3Nom.
• Conocimiento de las leyes y regulaciones aplicables.
• Discreción y manejo de información sensible.

Principales habilidades

• Organización y Gestión del Tiempo.
• Comunicación efectiva.
• Competencia tecnológica.
• Atención al detalle.
• Resolución de problemas.
• Adaptabilidad.
• Iniciativa.
• Habilidades interpersonales.