Sales Development Representative

Dost; Barcelona; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una startup fintech en Barcelona busca un/a Sales Development Representative (SDR) para abordar la consultoría financiera. La posición demanda creatividad y la habilidad de entender problemas reales de CFOs, con un sistema de comisiones transparente. Se ofrece un entorno dinámico donde la voz de cada empleado cuenta, contribuyendo al crecimiento de la empresa.

Servicios

Salario base competitivo

Comisiones transparentes

Formación continua

Cultura de equipo solidaria

Formación

• Ser coachable y humilde.
• Preferir entender los problemas antes de vender.
• Tener ambición y ver esto como un trampolín.

Responsabilidades

• Realizar llamadas estratégicas y personalizadas.
• Prospección inteligente utilizando herramientas modernas.
• Colaborar directamente con ejecutivos de cuentas.
• Entender los procesos de AP/AR antes de vender.

Conocimientos

Adaptabilidad

Comunicación

Consultoría

Ambición

Herramientas

HubSpot

LinkedIn

Herramientas de AI

Descripción del empleo

Overview

Sales Development Representative (SDR) - Fintech Startup

Ubicación : Barcelona

Tipo : Tiempo completo

Salario : base competitivo + comisiones transparentes

Sobre Dost

Dost no somos otra startup más. Somos una fintech que está revolucionando cómo las empresas gestionan sus procesos financieros con IA. Nuestra plataforma automatiza facturas, albaranes y órdenes de compra, eliminando errores humanos y transformando por completo los departamentos de cuentas por pagar.

Lo que nos hace diferentes :

Ya somos el partner de confianza de más de 500 empresas, pero seguimos siendo lo suficientemente pequeños como para que tu voz sea escuchada directamente por nuestro CEO Adam.

La Oportunidad

Cansado / a de ser solo un número en una gran corporación? Aquí no encontrarás 15 capas de managers ni procesos rígidos que limiten tu creatividad.

Buscamos un / a que quiera ser consultor / a financiero / a, no solo vendedor / a. Alguien que disfrute entendiendo los problemas reales de CFOs y Controllers, y que quiera construir algo grande desde el principio.

Este rol es perfecto si

• Te motiva más entender y resolver problemas, que hacer 120 llamadas sin sentido
• Te encantaría tener un impacto directo en el producto y la estrategia
• Buscas un lugar donde puedas crecer orgánicamente según tu rendimiento
• Te gusta el ambiente startup pero con la estabilidad de un producto que ya funciona

Tu Día a Día

• Llamadas estratégicas

  no spray & pray : Cada conversación cuenta

• Prospección inteligente :

HubSpot + LinkedIn + herramientas de AI para personalización

• Consultoría financiera :

Entender procesos de AP / AR antes de vender

• Colaboración directa :

Work sessions con Account Executives, feedback directo a producto

• Frameworks probados :

Metodología SPICED / MEDDPICC

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Te Necesitamos Si Eres

Imprescindible :

• Coachable :

La humildad supera la experiencia aquí

• Consultivo / a :

Prefieres entender antes que vender

• Ambicioso / a :

Ves esto como un trampolín, no como un trabajo temporal

• Comunicador / a natural :

No le tienes miedo al teléfono

Bonus points

• Experiencia previa en B2B sales (fintech / SaaS sería genial)
• Conocimiento de procesos financieros o ERPs
• Has trabajado en startup / scale-up environment

Por Qué Dost vs. Otras Opciones

Lo que NO encontrarás aquí :

• Micromanagement obsesivo con actividades
• Cultura toxic de "numbers at all costs"
• Promesas vacías de crecimiento
• Procesos rígidos que no puedes influenciar

Lo que SÍ encontrarás :

• Impacto real :

Tus insights van directos a las personas que deciden

• Crecimiento orgánico :

Nuestro compañero Mariano empezó como SDR y ahora lidera el equipo

• Cultura de equipo :

Los SDRs se ayudan entre ellos (no compiten tóxicamente)

• Transparencia :

Sabes exactamente dónde estás y hacia dónde vas

Qué Ofrecemos

• Salario base competitivo
• comisiones transparentes
• 1.5% de revenue

de cada deal traigas

• Comisión de equipo

por objetivos grupales

• Formación continua :

Frameworks, producto, industry knowledge

• Equipo joven y global

con mentalidad de crecimiento

• Proceso de Selección (Sin Bullshit)
• Screening call

30 min) : WHO methodology para conocerte

• Role play + feedback

45 min) : Simulamos calls reales y vemos cómo integras feedback

• Cultural fit

30 min) : normalmente entrevista en persona, así ves la ofi