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Una consultoría especializada en gobernanza de datos busca un Analista para gestionar y analizar datos. Se requiere experiencia de al menos 2 años en gobernanza y calidad de datos, además de formación en metodologías relacionadas. El puesto ofrece un contrato de duración determinada por 12 meses con posibilidad de ampliación, y permite un régimen híbrido con un 50% de trabajo remoto. Se priorizan candidaturas con discapacidad igual o superior al 33%.
El puesto de Analista - Consultoría Gobernanza de Datos requiere una persona con experiencia en la gestión y análisis de datos, así como habilidades en gobernanza de datos y tecnologías relacionadas.
La tarea principal consiste en definir, diseñar y prestar servicios relacionados con la gobernanza y gestión del dato.
Requisitos del Puesto
Tener al menos 2 años de experiencia en proyectos de análisis y explotación de datos.
Tener al menos 2 años de experiencia en la ejecución y gestión de proyectos de gobernanza y calidad de datos.
Poseer formación en Metodología de Gobernanza de Datos (DAMA o similar).
Tener experiencia en diseño de servicios de creación de procedimientos, anonimización,
intercambio de datos y plataformas.
Beneficios
El puesto ofrece un contrato de duración determinada con una duración estimada de 12 meses y posibilidad de ampliación en función de las necesidades del proyecto.
Se ofrecen jornadas completas de 37,5 horas semanales y posibilidad de realizar al menos un 50% del trabajo en régimen domiciliario por ahorro energético.
Otras Informaciones
Se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%.
En caso de surgir bajas, se podrá contactar a los / as candidatos / as para ofrecer un contrato de duración determinada con una duración que variará en función del hecho causante.
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El anuncio original lo puedes encontrar en Kit Empleo:
https://www.kitempleo.es/empleo/210426396/m016-analista-gobernanza-datos-madrid/?utm_source=html
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.