Human Resources Director

Excelia; Madrid; Presencial; EUR 45.000 - 65.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una firma multinacional de Consultoría busca un Head of HR en Madrid. La persona seleccionada supervisará nóminas, gestionará trámites administrativos y apoyará en procesos contenciosos. Se requiere licenciatura en Relaciones Laborales o Derecho y 5 años de experiencia en administración laboral. Se valoran habilidades en inglés y gestión internacional.

Formación

• Experiencia mínima de 5 años en administración laboral y gestión de personal.
• Experiencia en gestión de despidos y procedimientos contenciosos (SMAC valorable).
• Inglés valorable.

Responsabilidades

• Revisión y supervisión de nóminas.
• Gestión de trámites administrativos, incluyendo altas y bajas.
• Intermediación con gestorías y coordinación con terceros países.

Conocimientos

Organización

Gestión del tiempo

Orientación al cliente interno

Educación

Licenciatura o Diplomatura en Relaciones Laborales, Derecho o similar

Descripción del empleo

Overview

Excelia, firma multinacional de Consultoría, Tecnología y Servicios Profesionales con más de 25 años de experiencia, presta servicios en más de 50 países de Europa, América Latina y Estados Unidos desde nuestras 9 oficinas propias. Buscamos una persona para el puesto Head of HR con sólida experiencia en administración laboral.

Responsabilidades

• Revisión y supervisión de nóminas.
• Gestión de trámites administrativos: altas, bajas, despidos, finiquitos, formalización de contratos, onboarding y liquidaciones.
• Gestión de ausencias, vacaciones y vencimientos.
• Intermediación con gestorías y servicios externos, incluyendo coordinación con terceros países.
• Apoyo en procesos contenciosos laborales, SMAC u otros procedimientos legales.

Requisitos

• Licenciatura o Diplomatura en Relaciones Laborales, Derecho o similar.
• Experiencia mínima de 5 años en administración laboral y gestión de personal.
• Experiencia en gestión de despidos y procedimientos contenciosos (SMAC valorable).
• Habilidades de organización, gestión del tiempo y orientación al cliente interno.
• Persona polivalente, proactiva y con capacidad de gestión internacional.
• Inglés valorable.