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Una empresa líder en bebidas en Madrid busca un Gerente Comercial Horeca para impulsar la venta de vino en la restauración. Se requiere experiencia mínima de 3 años en el sector, conocimiento de distribuidores Horeca y habilidades en negociación. Ofrecemos un contrato indefinido y desarrollo profesional en un entorno dinámico.
García Carrión, empresa líder en la elaboración y comercialización de bebidas (zumos, vinos y cava), precisa cubrir una posición de Gerente Comercial Horeca en Madrid y provincias limítrofes, cuya misión principal será introducir y animar la venta de nuestro vino tranquilo en la restauración tradicional, reportando directamente al Coordinador de Zona.
Gestión, desarrollo y búsqueda de clientes en la zona de actuación, negociación con distribuidores y cadenas del canal de restauración/horeca (tarifas, volúmenes, márgenes, objetivos de venta, promociones, etc.).
Trabajo y gestión con el equipo de los distribuidores de la zona (apoyo en negociaciones, acuerdos integrales, marcación de objetivos, supervisión de ventas,
motivación y apoyo en la resolución de incidencias).
Realizar acompañamientos y supervisión del equipo de distribuidores.
Reporte al Coordinador Regional y a la Dirección Comercial de Horeca.
Análisis de resultados.
Diseño del plan de ventas y objetivos comerciales.
Imprescindible experiencia comercial en Horeca, preferentemente en el mercado del vino tranquilo/D.Conocimiento y dominio de los Distribuidores Horeca de la zona.
Proactividad en el trabajo, persona de compromiso, autoexigente, etc.
Experiencia mínima de 3 años en el sector.
Disponibilidad para viajar a nivel regional.
Formación mínima deseable FP Superior.
Manejo de Microsoft Office.
Contratación indefinida.
Desarrollo profesional en una empresa líder del sector gran consumo.
Trabajo en equipo.
El anuncio original lo puedes encontrar en Kit Empleo:
https://www.kitempleo.es/empleo/219924855/director-comercial-horeca-dc190-madrid/?utm_source=html
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.