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Das GFZ ist das nationale Zentrum für die Erforschung der festen Erde in Deutschland. Wir fördern das Verständnis dynamischer Prozesse zur Bewältigung globaler Herausforderungen – von der Milderung der Auswirkungen von Naturgefahren über die Bewahrung unserer Umwelt in Zeiten des globalen Wandels bis hin zum verantwortungsvollen Umgang mit natürlichen Ressourcen. Wir sind Mitglied der Helmholtz-Gemeinschaft, der größten deutschen Wissenschaftsorganisation. Mit rund 1.200 Beschäftigten sowie ca. 500 Gästen tragen wir zum Helmholtz-Forschungsbereich Erde und Umwelt bei und verbinden Spitzenforschung mit gesellschaftlicher Relevanz und internationaler Zusammenarbeit. Unsere Arbeit integriert multidisziplinäre Studien über die Systeme der Erde und nutzt fortschrittliche Technologien und Infrastrukturen, um Lösungen zu erforschen und unser Wissen in die Gesellschaft zu tragen. Wir tun dies im Einklang mit unserer Vision: "Am Puls der Erde, um sie als lebensfreundlichen Planeten zu erhalten".
Das Helmholtz Open Science Office unterstützt die Helmholtz-Gemeinschaft und ihre 18 Zentren bei der Gestaltung des kulturellen Wandels hin zu Open Science. Unter dem Motto "Advancing Open Science at Helmholtz and beyond" arbeitet das Helmholtz Open Science Office mit nationalen und internationalen Akteur:innen zusammen, um die Qualität und Impact der Forschung zu verbessern, geleitet von den Open Science Prinzipien und im Sinne der Helmholtz-Mission. Das Helmholtz Open Science Office wird von den Zentren der Helmholtz-Gemeinschaft gemeinsam getragen und ist administrativ am Helmholtz-Zentrum Potsdam – Deutsches GeoForschungsZentrum angesiedelt.

Kennziffer 10974
Wir suchen ab März 2026 Verstärkung für unser Team! Werde Teil des vom Bundesministerium für Forschung, Technologie und Raumfahrt (BMFTR) geförderten Projekts open-access.network und gestalte mit uns die Zukunft wissenschaftlicher Kommunikation. Die drei zentralen Ziele des Projektes sind die Bereitstellung von Informationen, die Kompetenzvermittlung sowie die Vernetzung der bestehenden Community zum Thema Open Access.

• aktive, eigenverantwortliche Mitarbeit in dem vom BMFTR-geförderten Projekt open-access.network
• Betreuung von Arbeitsgruppen und Taskgruppen der Helmholtz-Gemeinschaft zu Open-Science-Themen
• Kommunikation des Themas in die Helmholtz-Gemeinschaft hinein, Kommunikation abgestimmter Positionen nach außen
• Aufbereitung von Projektergebnissen in Berichten, Handreichungen und Publikationen
• Öffentlichkeitsarbeit und Förderung der Beziehungen des Open Science Office nach außen
• Organisation, Durchführung und Dokumentation von Veranstaltungen
• Mitarbeit bei Drittmittelanträgen

• erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder gleichwertig); idealerweise Promotion oder Erfahrung als Wissenschaftler:in
• fundiertes Wissen über die Prinzipien von Open Science sowie die damit verbundenen Chancen und Herausforderungen für Forschung, Publizieren und Datenmanagement
• fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen mit dem Thema Open-Access-Publizieren, idealerweise mit Kenntnissen in relevanten rechtlichen Feldern wie dem Zweitveröffentlichungsrecht und ‚Rights Retention Strategies‘
• fundierte Kenntnisse im Projektmanagement sowie die Fähigkeit, bei vielfältigen und wechselnden Aufgaben Prioritäten gezielt zu setzen
• ausgeprägte Teamfähigkeit, auch bei der Zusammenarbeit über digitale Netzwerke
• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, mündlich und schriftlich (in Englisch und Deutsch)

Startdatum: 01.03.2026
Befristung: bis 31.12.2028
Vergütung: Die Stelle ist nach TVöD Bund (Tarifgebiet Ost) mit der Entgeltgruppe 13 bewertet. Die Eingruppierung erfolgt nach den tariflichen Bestimmungen und den entsprechenden persönlichen Voraussetzungen
Arbeitszeit: Vollzeit (derzeit 39 h/Woche); die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet
Arbeitsort: Potsdam

• anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen und internationalen Forschungsumfeld
• Zusammenarbeit in einem dynamischen und motivierten Team
• modernste Ausstattung der Arbeitsplätze
• Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes
• umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine flexible Arbeitszeit- und Arbeitsplatzgestaltung
• Unterstützung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch benefit@work

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 01.02.2026.
Erforderliche Unterlagen: Lebenslauf und Motivationsschreiben
Wünschenswerte Unterlagen: Zeugnisse und Referenzen
Bitte benutzen Sie dafür ausschließlich unser Online-Bewerbungsformular.
Das GFZ setzt sich aktiv für Vielfalt ein und begrüßt ausdrücklich Bewerbungen aller qualifizierter Personen, unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, sexueller Orientierung und Identität, Religion/Weltanschauung, Alter und körperlichen Merkmalen. Wir fördern ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem jede:r die eigenen Talente voll entfalten kann. Anerkannt schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation nach Maßgabe des Sozialgesetzbuches IX bevorzugt berücksichtigt. Bei Fragen zur Gleichstellung der Geschlechter können Sie gern mit unserer Gleichstellungsbeauftragten Kontakt aufnehmen.
„Vielfalt in den Perspektiven“ ist einer der Kernwerte des GFZ. Als integraler Bestandteil der Unterstützung der Vielfalt in unserem Zentrum fördern wir aktiv Frauen in der Wissenschaft und in Führungspositionen, u.a. durch unseren Gleichstellungsplan und die Maßnahmen des Kaskadenmodells, um nachhaltige Chancengleichheit in wissenschaftlichen Karrierewegen zu ermöglichen. Das GFZ setzt sich damit engagiert für die Gleichstellung von Frauen und Männern in der Wissenschaft, auch in Führungspositionen, ein und ermutigt Frauen ausdrücklich, sich zu bewerben.
Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Auswahlverfahrens auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 b, Art. 88 DSGVO i. V. m. § 26 BbgDSG verarbeitet. Nach Abschluss des Verfahrens werden Bewerbungsunterlagen unter Einhaltung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen gelöscht.
Für nähere Informationen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Dr. Mathijs Vleugelentweder per E‑Mail oder Telefon 0331 6264 3337 zur Verfügung. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich gerne an unser Recruiting‑Team unter der Telefonnummer +49 (0) 331‑6264‑28787.