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Organisationseinheit: Büro des Bürgermeisters.

• Führung und Organisation der Abteilung „Öffentlichkeitsarbeit, Stadtmarketing und bürgerschaftliches Engagement“ mit derzeit 5 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
• Übernahme der Funktion der Pressesprecher*in der Stadt Eschweiler einschließlich Begleitung von Presse- und Öffentlichkeitsarbeitsterminen sowie Durchführung von Pressekonferenzen
• Mitwirkung und Koordination der aktiven und passiven Presse- und Öffentlichkeitsarbeit der Stadt
• Entwicklung und Umsetzung zeitgemäßer Marketingstrategien und –kampagnen
• Etablierung einer Ehrenamtskoordination sowie eines Veranstaltungsmanagements
• Strategische Ausrichtung der Öffentlichkeitsarbeit und Einbettung in die Gesamtstrategie der Stadt unter Einbezug sozialer Medien, Internetauftritts und Veranstaltungsformaten
• Entwicklung, Umsetzung und ggf. Organisation und Moderation von gesamtstädtischen Veranstaltungsformaten
• Entwicklung und Durchführung von Maßnahmen zur Stärkung des Stadtimages
• Erstellung von Grundsatzreden

• unbefristeter Arbeitsvertrag
• Vollzeitstelle (Teilzeit wird im Einzelfall geprüft)
• Eingruppierung nach Entgeltgruppe 12 gemäß TVöD
• flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitmodell und mobilem Arbeiten
• sicherer Arbeitsplatz
• individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• 30 Urlaubstage pro Jahr
• kreatives und interdisziplinäres Team
• betriebliche Altersvorsorge sowie Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements

• abgeschlossenes Studium (Master/Bachelor FH oder Universität) in den Bereichen Medien, Kommunikation, Geisteswissenschaften, Germanistik oder erfolgreicher Abschluss des Verwaltungslehrgangs II und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung (≥ 3 Jahre), einschließlich Führung kleinerer Teams (bis zu 10 Mitarbeiter)
• mehrjährige Erfahrung als Pressesprecher*in einer öffentlichen Einrichtung, eines Verbands oder einer vergleichbaren Institution
• nachweislich fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung in professioneller (Krisen‑)Kommunikation, einschließlich Planung, Vorbereitung und Steuerung von Kommunikationsmaßnahmen in herausfordernden Lagen
• umfassende, strategisch ausgerichtete Social‑Media‑Kompetenzen: zielgruppenorientierte Content‑Konzeption, Kenntnis und Nutzung plattformspezifischer Algorithmusmechanismen, Weiterentwicklung und Stärkung einer Marke in digitalen Kommunikationskanälen

• soziale Kompetenz (insbesondere Führungskompetenz, Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungs‑ und Kontaktfähigkeit, Zuverlässigkeit)
• methodische Kompetenz (Kreativtechniken, Rhetorik‑, Moderationstechniken, Präsentationstechniken, Gesprächstechniken)
• persönliche Kompetenz (Authentizität, Eigenverantwortung, Einsatzbereitschaft, sicheres Auftreten, Initiative)
• fachliche Kompetenz (ausgeprägte Ausdrucksweise in Wort und Schrift, Kamera- und Bühnenpräsenz, fundierte Kenntnisse und Erfahrung in Durchführung von Veranstaltungsformaten, Presse‑ und Medienarbeit, Web‑ und Social‑Media‑Auftritten)

Leiter des Büros des Bürgermeisters, Herr Guth (Tel. 02403/71‑670). Für Fragen zum Auswahlverfahren steht Herr Hintzen (Tel. 02403/71‑796) von der Personalabteilung zur Verfügung.

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung zu dieser Stellenausschreibung mit aussagekräftigen Unterlagen. Die Bewerbungsfrist endet am 02. 01. 2026. Wir sichern Ihnen die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung zu.