Abteilungsleitung (m/w/d) Wasser- und Abfallwirtschaft

Ludwig Pfeiffer Hoch- und Tiefbau GmbH & Co. KG; Hennef (Sieg); Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine bedeutende Fachorganisation im Bereich Wasserwirtschaft sucht eine erfahrene Abteilungsleitung für die Wasser- und Abfallwirtschaft in Hennef (Sieg). Die Position umfasst die Leitung eines Teams, strategische Weiterentwicklung, Budgetplanung und die Repräsentation der Organisation in nationalen sowie internationalen Kontexten. Voraussetzung ist ein abgeschlossenes Ingenieurstudium sowie Führungserfahrung. Fähigkeiten in der Team- und Kommunikationsarbeit sind ebenso wichtig wie ausgezeichnete Organisationsfähigkeiten.

Leistungen

Leistungsbezogene Bezahlung

Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Wasserwirtschaft.
• Einschlägige Führungserfahrungen.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Leitung und strategische Weiterentwicklung der Abteilung Wasser- und Abfallwirtschaft.
• Budgetplanung und Kostenkontrolle der Abteilung.
• Repräsentation der DWA in verschiedenen Gremien und Veranstaltungen.

Kenntnisse

Team- und Kommunikationsfähigkeit

Organisationstalent

Diskretion

Zuverlässigkeit

Flexibilität

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der Ingenieurswissenschaften

Tools

MS-Office

Jobbeschreibung

Die Deutsche Vereinigung für Wasserwirtschaft, Abwasser und Abfall e. V. (DWA) setzt sich intensiv für die Entwicklung einer sicheren und nachhaltigen Wasserwirtschaft ein. Als politisch und wirtschaftlich unabhängige Organisation arbeitet sie fachlich auf den Gebieten Wasserwirtschaft, Abwasser, Abfall und Bodenschutz.

Für unsere Abteilung Wasser- und Abfallwirtschaft suchen wir schnellstmöglich – unbefristet – eine Abteilungsleitung (m/w/d) in Vollzeit (40 Std./Woche).

Abteilung Wasser- und Abfallwirtschaft (WAW):

Die zentrale Aufgabe der Abteilung WAW ist die Sicherstellung der Regelwerkserarbeitung. Hierzu arbeiten die ca. 25 Mitarbeitenden der Fachabteilung eng mit ehrenamtlich engagierten Personen in vielzähligen Fachgremien. Das DWA-Regelwerk bildet die fachliche Grundlage für Planung, Bau, Betrieb, Unterhaltung und Überprüfung von Anlagen sowie zur nachhaltigen Nutzung in den Bereichen Wasser, Boden und Abfalltechnik. Aufbauend auf dem DWA-Regelwerk organisiert die DWA-Fachveranstaltungen und Vernetzungsmöglichkeiten.

Ihre Aufgaben:

• Fachliche und disziplinarische Abteilungsleitung und Mitarbeiterführung sowie strategische Weiterentwicklung der Abteilung und der Fachgremienarbeit.
• Budgetplanung und Kostenkontrolle innerhalb der Abteilung.
• Federführende Betreuung, Koordination und Weiterentwicklung der DWA-Regelwerksarbeit und Fachgremien.
• Erarbeitung und Abstimmung von Stellungnahmen zum Aufgabengebiet der DWA.
• Weiterentwicklung des technischen Sicherheitsmanagements (TSM), Audits Überflutungsvorsorge und der Grundstücksentwässerungsanlagen (GEA)-Prüfungen.
• Repräsentation der DWA und ihrer fachlichen Arbeit gegenüber internen und externen Gruppen im nationalen sowie internationalen Kontext.
• Fachliche Unterstützung der DWA-Bildungs-, Vertriebs- und Öffentlichkeitsarbeit sowie bei der Politikberatung.
• Vertretung der DWA u. a. gegenüber dem DIN und weiteren Fachorganisationen sowie auf Messen und auf weiteren Veranstaltungen in Abstimmung mit der Bundesgeschäftsführung.

Anforderungen:

• Ein abgeschlossenes Studium der Ingenieurswissenschaften oder vergleichbare Fachrichtungen mit Bezug zur Wasserwirtschaft, mit entsprechender mehrjähriger Berufserfahrung.
• Einschlägige Führungserfahrungen.
• Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Diskretion.
• Sehr gute Organisationsfähigkeit, Zuverlässigkeit, Verantwortungsbereitschaft und Flexibilität.
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Dienstleistungsorientierung.
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen.
• Verhandlungssichere Beherrschung der deutschen und englischen Sprache.

Wir bieten:

• Sinnstiftende Arbeit – Für alle, die mehr bewegen wollen. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, aktiv zum Schutz natürlicher Ressourcen beizutragen und gemeinsam an einer nachhaltigen Zukunft für kommende Generationen zu arbeiten.
• Vergütung & Extras: Leistungsbezogene Bezahlung, Weihnachts-/Urlaubsgeld, Gutscheinkartensystem, Prämiensysteme.
• Vorsorge & Leistungen: Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen.
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle mit Kernzeit von 9–12 Uhr, bis zu 60 % mobiles Arbeiten.

Ist Ihr Interesse geweckt?

Dann lassen Sie uns bis zum 03.01.2026 Ihre Bewerbungsunterlagen (Diskretion wird zugesichert), unter Angabe Ihres möglichen Eintrittsdatums und Ihrer Gehaltsvorstellung (Jahresbruttogehalt), zukommen. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Bewerberportal https://bewerbung.dwa.de/?link=7890.

Und noch viel mehr gibt’s auf unserer Karriereseite Karriere – DWA e. V. Für Rückfragen steht Ihnen vorab Frau Ünaler, Teamleitung Personal, unter Tel. [phone] oder [e-mail] zur Verfügung.