Folkwang Universität der Künste
Ingenieurkammer-Bau NRW
Rhön-Klinikum AG
Fachhochschule Dortmund
Neptuned GmbH
Hilton Worldwide, Inc.
Musiktheater Im Revier
StudentJob
Connect with headhunters to apply for similar jobsCrew United
Stadt Wolfsburg
IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit
IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit
IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit
IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit
IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit
DFJW
ISS Mehrsprachige Kindertagesstätten gGmbH
Städtische Bühnen Osnabrück gGmbH
egocentric Systems
Ludwigsburger Schlossfestspiele gGmbH
SimTech - Cluster of Excellence | University of Stuttgart
Schmidts TIVOLI GmbH
Rhön-Klinikum AG
Eine führende Ausbildungsstätte für Musik und Theater in Nordrhein-Westfalen sucht eine(n) W2-Professor(in) für ‚Singen mit Kindern und Jugendlichen‘. Die Aufgaben umfassen die Vertretung des Faches in verschiedenen Studiengängen sowie die Durchführung von Lehrveranstaltungen. Für die Stelle wird eine abgeschlossene Hochschulausbildung und umfangreiche künstlerische Praxis vorausgesetzt. Ein Antritt der Stelle zum Wintersemester 2026/2027 ist gewünscht.
Die Folkwang Universität der Künste ist die zentrale künstlerische Ausbildungsstätte für Musik, Theater, Tanz, Gestaltung und Wissenschaft in Nordrhein-Westfalen mit Campus und Veranstaltungsorten in Essen, Duisburg, Bochum und Dortmund.
Im Fachbereich 2 wird eine W2-Professor(in) für „Singen mit Kindern und Jugendlichen“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzt.
Die Stellenbesetzung erfolgt in der Regel unbefristet im Angestelltenverhältnis mit Privatdienstvertrag. Bei noch nicht festgestellter pädagogischer Eignung erfolgt die Beschäftigung zunächst befristet.
Die Vergütung richtet sich nach der Besoldungsgruppe W2 der Landesbesoldungsordnung W (LBesO NRW) in Verbindung mit dem Besoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen (LBesG NRW). Die Lehrverpflichtung beträgt derzeit 21 Semesterwochenstunden.
Die Folkwang Universität der Künste zielt darauf, die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter und Lebensweisen zu fördern und diskriminierungssensibel umzusetzen. Wir begrüßen Bewerbungen aller Interessierten, unabhängig von Herkunft, Erscheinungsbild, Beeinträchtigung, sozialem Status, Religion, Alter, geschlechtlicher und sexueller Identität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungs- und Arbeitsbereichen an, die Frauen unterrepräsentiert sind, unter besonderer Berücksichtigung eines intersektionalen Ansatzes. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Menschen mit Behinderung bzw. gleichen Gleichgestellten im Sinne des § 2 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Die Folkwang Universität der Künste versteht sich als familienfreundliche Hochschule und fördert Maßnahmen zur besseren Vereinbarung von Arbeit und Leben. Hinweis zum gendersensiblen Formulieren: Wir nutzen den Gender‑Stern und genderneutrale Formulierungen, um verschiedene Identitäten sprachlich einzuschließen.
Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass Ihre personenbezogenen Daten vorübergehend gespeichert und zur Abwicklung des Berufungs- und ggf. eines Einstellungsverfahrens genutzt werden. Wir behandeln diese Daten mit größter Sorgfalt nach den gesetzlichen Bestimmungen zum Datenschutz.
Bitte richten Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in einer einzigen PDF-Datei (ohne Bewerbungsfoto) bis zum 15.01.2026 an den Rektor der Folkwang Universität der Künste und nutzen Sie hierzu das Online-Bewerbungsportal der Hochschule.
Ein Antritt der Stelle zum Wintersemester 2026/2027 ist gewünscht.
Bei inhaltlichen Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an den Kommissionsvorsitzenden Prof. Jörg Breiding, E-Mail: breiding@folkwang-uni.de.
Bei Rückfragen zum interdisziplinären Lehrkonzept wenden Sie sich bitte an den Prorektor für Interdisziplinarität, Prof. Wolfgang Kostujak, E-Mail: kostujak@folkwang-uni.de.
Bei allgemeinen personalrechtlichen Fragen wenden Sie sich bitte an die Personalabteilung der Folkwang Universität der Künste, E-Mail: personal@folkwang-uni.de.
Bei Fragen zur Gleichstellung der Geschlechter wenden Sie sich bitte an die zentrale Gleichstellungsbeauftragte, E-Mail: gleichstellungsbeauftragte@folkwang-uni.de.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.