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Junior Trainee Filialleiter/Shop Manager(m/w/d), Teilzeit, Hanau
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Store Manager (m/w/d) - Hamburg
Zusammenfassung
Ein großes Modeunternehmen sucht einen Store Manager (m/w/d) in Hamburg. Sie sind verantwortlich für die Koordination des Store-Betriebs und die Motivation Ihres Teams. Anforderungen: Führungserfahrung im Einzelhandel, exzellente Kommunikationsfähigkeiten und analytische Fähigkeiten. Genießen Sie ein attraktives Vergütungspaket und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
Leistungen
Qualifikationen
- Positive Einstellung und Hands-on Mentalität.
- Mehrjährige Berufserfahrung als Führungskraft im Retail.
- Gute Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch.
Aufgaben
- Koordinierung interner Prozesse und Vorgänge.
- Regelmäßige KPI-Analysen zur Budgetüberwachung.
- Motivation und Förderung der Mitarbeiter.
Kenntnisse
AT INDITEX WE LOVE YOU FOR WHO YOU ARE!
WIR SUCHEN DICH ALS STORE MANAGER (M/W/D) IN VOLLLZEIT FÜR UNSEREN PULL&BEAR STORE IN HAMBURG!
Unbefristet | Vollzeit
DO SOMETHING AMAZING EVERY DAY – Deine neuen Aufgaben
- Du sorgst für einen reibungslosen Ablauf im Store, indem Du die internen Prozesse und Vorgänge anhand der INDITEX-Standards koordinierst und steuerst.
- Durch regelmäßige KPI-Analysen behältst Du die Budget- und Umsatzziele stets im Blick. Du leitest dementsprechend passende Maßnahmen ab und erreichst somit unsere Unternehmensziele!
- Unsere betrieblichen Vorgaben und innovativen Inhouse-Technologien helfen Dir dabei, einen optimalen Warenfluss zu garantieren und unser Produkt bestmöglich in Szene zu setzen.
- “Teamwork makes the Dreamwork” – durch Deine positive Einstellung und Deine Kommunikations-Skills, schaffst Du es Deine Mitarbeiter*innen stets zu motivieren.
- Du erkennst Potenziale und Talente und förderst diese durch individuelle Trainings. So werden Deine Team Member die Führungskräfte und Produktspezialist*innen von Morgen.
- Durch Deine Leidenschaft sorgst Du gemeinsam mit Deinem Team für eine hervorragende Customer Experience.
- Du gehst als Vorbild und Leader voran und repräsentierst PULL&BEAR unseren Kolleg*innen nach innen und unseren Kund*innen nach außen!
BE INSPIRING – Das zeichnet Dich aus
- Du bringst eine positive Attitude und eine außerordentliche Hands-on Mentalität mit!
- Mit Deinem großartigen Organisationstalent und Deinen hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten meisterst Du jede neue Challenge – So hältst Du mit unserer dynamischen Denkweise Schritt.
- In der Welt der Zahlen fühlst Du Dich wohl - Deine analytischen Skills helfen Dir bei der Auswertung unserer KPI`s
- Entscheidungen treffen fällt Dir leicht, wobei Du auf Nachhaltigkeit und soziale Aspekte achtest.
- Eine mehrjährige Berufserfahrung als Führungskraft im Retail hilft Dir dabei, unsere internen Strukturen schneller zu verstehen – Du weißt, worauf es ankommt.
- Du kannst sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch gut kommunizieren – Unsere Teams bestehen aus internationalen Kolleg*innen aus aller Welt.
MORE THAN FASHION - Darauf kannst Du Dich freuen
- 30 Urlaubstage pro Jahr geben Dir die Chance, Dich zu erholen
- Attraktives Vergütungspaket, inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Dich erwarten nationale und internationale Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Du erhältst 25% Personalrabatt auf alle INDITEX-Brands
- Mithilfe unserer attraktiven Sprachlernangebote, beeindruckst Du im nächsten Auslandsurlaub
- Entdecke tolle Deals bei unseren zahlreichen Kooperationspartnern, wie z.B. Urban Sports Club!
- Kostenfreie Periodenartikel in jedem Store
- Familienstartzeit für Partner und Partnerinnen bei Geburt oder Adoption
Als eines der größten Modeunternehmen der Welt ist Vielfalt eine der wichtigsten Säulen unserer Unternehmenskultur. Bei uns arbeiten Menschen aus 174 Nationen, wir setzen uns für Chancengleichheit der Geschlechter ein und fördern LGBTIQ+ Pride auf beruflicher wie auch persönlicher Ebene. Die Inklusion von Menschen mit einer Beeinträchtigung entspricht unserem Selbstverständnis und wir freuen uns, Dir flexibel entgegenzukommen.
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* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.
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