Sozial-Jobs in Deutschland
Erzieher/Fachkräfte nach 25b HKJGB (m/w/d) für die Kinderkrippe Oberbiel
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Gruppenleiter Wäscherei (w/m/d)
ASB Mittel-Brandenburg e.V. ASB Mittel-Brandenburg e.V.
Werkstudent*in Erneuerbare Energien (18Std./Woche)
Dortmunder Energie- und Wasserversorgung GmbH (DEW21)
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Referent (m/w/d) Rotkreuzgemeinschaften und Ehrenamt
Drk Bbs
Entdecke mehr Stellenangebote als bei herkömmlichen Stellenportalen. Jetzt mehr Stellenangebote entdeckenBürokaufmann/-frau (m/w/d)
Deutscher PARITÄTISCHER Wohlfahrtsverband Landesverband Sachsen e.V.
Verkäufer Baumarkt - auch Quereinsteiger (m/w/d) in Teilzeit
REWE Gruppe
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Stadt Buchloe
Teamleitung Bibliotheksservices (w/m/d)
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Mitarbeiter im Vertriebsaußendienst (m/w/d)
Wiedenmann-Seile GmbH
Verkäufer Pflanze - auch Quereinsteiger (m/w/d) in Teilzeit
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Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) – Allgemeiner Sozialer Dienst (EG S 14 TVöD)
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Sachbearbeitung (m/w/d) SGB XII - Grundsicherung
Stadt Bergisch Gladbach
Elsdorfer Molkerei und Feinkost: Milchtechnologe (m/w/d)
Elsdorfer Molkerei und Feinkost GmbH
Freiwilliges Soziales Jahr (w/m/d) - Stationäre Hilfen
stiftung st. franziskus heiligenbronn
Erzieher/Fachkräfte nach § 25b HKJGB (m/w/d) für die Kinderkrippe Oberbiel
Zusammenfassung
Eine Stadtverwaltung in Hessen sucht eine/n staatlich anerkannte/n Erzieher/in für die Kinderkrippe Oberbiel. In dieser Rolle werden Sie in der pädagogischen Betreuung von Kindern im Alter von 1-3 Jahren tätig sein. Zu den Aufgaben gehören die Durchführung pädagogischer Angebote und die Beobachtung der Entwicklung der Kinder. Wir bieten eine unbefristete Anstellung mit 30,00 Std./Woche sowie weitere Vorteile im öffentlichen Dienst. Bewerbungen bis zum 31.01.2026 sind möglich.
Leistungen
Qualifikationen
- Abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher oder als Fachkraft gemäß § 25b HKJGB.
- Fachwissen und Praxiserfahrung im U3-Bereich.
- Begeisterung und persönliches Engagement für Ihren Beruf.
Aufgaben
- Pädagogische Betreuung, Förderung und Begleitung der Kinder.
- Durchführung von pädagogischen Angeboten.
- Beobachtung und Dokumentation der Entwicklungs- und Integrationsprozesse der Kinder.
Kenntnisse
Ausbildung
Fachkräfte nach §25b HKJGB (m/w/d) unbefristet sowie befristet für die Kinderkrippe Oberbiel
Die Kinderkrippe "Wuselvilla" im Stadtteil Oberbiel ist in vier Gruppen aufgeteilt. In den Gruppen werden Kinder im Alter von 1-3 Jahren in einer Betreuungszeit von 07:30 Uhr bis 16:30 Uhr betreut. Wir suchen SIE zur Unterstützung unseres Teams.
- Pädagogische Betreuung, Förderung und Begleitung der Kinder
- Durchführung von pädagogischen Angeboten
- Beobachtung und Dokumentation der Entwicklungs- und Integrationsprozesse der Kinder
- Teilnahme und Mitwirkung an Teambesprechungen
- Eine abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d) oder als Fachkraft gemäß § 25b HKJGB bzw. Teilnehmer (m/w/d) der Studiengänge: Pädagogik, Sozial- und Heilpädagogik, Sozialarbeiter, Grundschul- oder Förderschulpädagogik
- Fachwissen und Praxiserfahrung im U3-Bereich
- Begeisterung und persönliches Engagement für Ihren Beruf
- Pädagogische, soziale sowie kommunikative Kompetenzen
- Selbstständigkeit und aufgabenspezifische Belastbarkeit
- Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Beschäftigung unbefristet mit 30,00 Std./Woche sowie weitere befristete Teilzeitbeschäftigungen
- Vergütung erfolgt für Erzieher/Päd. Fachkräfte nach Entgeltgruppe S 8a TVöD‑SuE sowie nach ihrer Qualifikation
- Die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
- Betriebliches Gesundheitsmangement (u.a. Bikeleasing)
- Sonstige Mitarbeitervorteile
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Online-Formular auf unserer Homepage www.solms.de oder auf karriere.solms.de bis zum 31.01.2026.
Einen Einblick über unsere Kinderkrippen erhalten Sie hier
Gerne helfen Ihnen Frau Lorenz (06442 910-60) und Herr Werner (06442 910-55) weiter.
Magistrat der Stadt Solms
Personalabteilung
Oberndorfer Straße 20
35606 Solms
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.