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Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Schwaben e.V.
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Eine regionale Behörde in Radolfzell am Bodensee sucht eine Sozialpädagogin oder einen Sozialpädagogen im Bereich Pflegekinderhilfe. Diese unbefristete Vollzeitstelle umfasst die Unterstützung von Pflegefamilien sowie lösungsorientierte Beratung in schwierigen Lebenssituationen. Die Position bietet flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und zahlreiche soziale Leistungen, um das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu fördern. Bewerbungen sind bis zum 18. Januar 2026 erwünscht.
Das Landratsamt Konstanz gehört mit über 1.300 Mitarbeitenden zu den größten Arbeitgebern in der Region. Unsere rund 30 Fachämter bieten vielseitige Karriereperspektiven und die Chance, den Landkreis Konstanz nachhaltig mitzugestalten.
Die sozialen und psychologischen Dienste im Amt für Kinder, Jugend und Familie unterstützen Familien in herausfordernden Lebenslagen durch lösungsorientierte Begleitung und aktive Einbindung aller Beteiligten. Der Fachdienst Pflegekinder und Adoptionsvermittlung begleitet Pflege- und Herkunftsfamilien sowie die Kinder und Jugendlichen mit kompetenter Beratung und Unterstützung.
Wir suchen zum 1. März 2026 eine Sozialpädagogin oder einen Sozialpädagogen (w/m/d) für den Fachdienst Pflegekinder.
Ihre Aufgaben bei uns:
Das bringen Sie mit:
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 18. Januar 2026 über unser Bewerbungsportal. Die Vorstellungsgespräche finden am 2. Februar 2026 virtuell statt – bitte halten Sie sich diesen Termin frei.
Wir fördern Chancengleichheit und ermutigen auch Menschen mit Migrationshintergrund, mit anerkannter Behinderung, in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben.
Für Auskünfte wenden Sie sich gerne an:
Anisa Balbinot, Personalreferentin unter T. +49 7531 800-1381
Ariane Krimmel, Leiterin des Amtes für Kinder, Jugend und Familie unter T. +49 7531 800-2300
Landratsamt Konstanz | Amt für Personal und Innovation
Benediktinerplatz 1 | 78467 Konstanz
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.