DIS Deutscher Industrie Service AG
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aap Implantate AG
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Parking Network B.V.
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FKS IT GmbH & Co. KG
Memmingen
Simon Hegele Gesellschaft für Logistik und Service mbH
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Ein führender Personaldienstleister sucht einen Kreditspezialisten Sanierung für ein renommiertes Bankinstitut in Wuppertal. Ihre Aufgaben umfassen die Analyse von Sanierungsengagements und die Erstellung von Kreditvorlagen. Erwartet werden eine abgeschlossene Bankausbildung und mehrjährige Erfahrung im Kreditbereich. Das Unternehmen bietet 13 Gehälter pro Jahr, flexible Arbeitszeiten sowie umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Mit über 55 Jahren Erfahrung in der Personalvermittlung zählt die DIS AG zu den führenden Personaldienstleistern in Deutschland. Unser Geschäftsbereich Financial Services ist spezialisiert auf die gezielte Besetzung von Positionen im Banken- und Versicherungssektor.
Unser Mandant ist ein überregional tätiges Bankinstitut, das für seine starke Marktstellung, moderne Unternehmenskultur und nachhaltige Personalentwicklung bekannt ist. Für den Standort Wuppertal suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen Kreditspezialisten Sanierung (m/w/d).
Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.
Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb „Deutschlands Beste Arbeitgeber“ vom Institut Great Place to Work ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununuTop Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google und mit 4,2 bei kununu bewertet.
*Stand 03/25
Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.