Personalreferent (m/w/d)

DIS Deutscher Industrie Service AG; Bretten; Vor Ort; EUR 50.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Personalserviceunternehmen sucht einen Personalreferenten (m/w/d) für unseren Standort in Bretten. In dieser Rolle beraten Sie Führungskräfte und Mitarbeiter in HR-Angelegenheiten und unterstützen das Management bei der Umsetzung der Personal- und Geschäftsstrategie. Sie profitieren von einem unbefristeten Arbeitsvertrag und attraktiven Benefits wie flexible Arbeitszeiten und Weihnachtsgeld. Interesse? Dann bewerben Sie sich jetzt!

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Attraktives Fixgehalt

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Flexible Arbeitszeiten

Vermögenswirksame Leistungen

Qualifikationen

• Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal.
• Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion.
• Gute Kenntnisse mit den MS-Office Applikationen.

Aufgaben

• Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern zu personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themen.
• Unterstützung des Managements bei der Umsetzung der Personalstrategie.
• Erstellen von Analysen und Reports zu verschiedenen HR-Themen.

Kenntnisse

Beratung und Betreuung

MS-Office Kenntnisse

Erfahrung im HR

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal

Jobbeschreibung

Alles rund ums Thema „People Business“ ist Ihre Leidenschaft und Stärke? Dann freuen wir uns darauf Sie kennenzulernen. Für uns steht der Mensch im Mittelpunkt unserer Dienstleistung. Und auch für unseren Kunden ist das Personal die wichtigste Ressource. Daher suchen wir Sie als Personalreferent (m/w/d) für den Standort Bretten in direkter Festanstellung.

Ihre Benefits

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Attraktives Fixgehalt
• Vermögenswirksame Leistungen
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Flexible Arbeitszeiten/ Home-Office Anteil
• Sicherer Arbeitsplatz…und vieles mehr

Ihre Aufgaben

• Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern zu personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themen
• Sie unterstützen das Management bei der Einführung und Umsetzung der Geschäfts- und Personalstrategie
• Zusammenarbeit mit dem Bereich Personalmarketing, Recruiting und anderen relevanten Schnittstellenbereichen
• Sie unterstützen die HR Business Partnerinnen bei den täglichen Aktivitäten im HR und in der Administration
• Beratung der Fachabteilungen bei Arbeitsverträgen
• Sie erstellen Analysen und Reports zu verschiedenen HR-Themenbereichen
• Bearbeitung sowie Beantragung von Fördermitteln und Zuschüssen

Ihr Profil

• Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal
• Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
• Gute Kenntnisse mit den MS-Office Applikationen
• Erste Erfahrungen in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Themen sind von Vorteil
• Freude an abwechslungsreicher HR-Arbeit in einem dynamischen Umfeld

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" vom Institut Great Place to Work ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununuTop Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google* und mit 4,2 bei kununu* bewertet.

*Stand 03/25

Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.