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Descripción de la vacante
Eine führende Vermittlungsagentur sucht einen B2B Vertriebsmanager (m/w/d) für ihr Team in Köln. Sie werden für die Neukundengewinnung, Beratung und die Entwicklung von Vertriebsstrategien verantwortlich sein. Das Unternehmen bietet ein dynamisches Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten.
Servicios
Formación
- Berufserfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im technischen Umfeld.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Responsabilidades
- Neukundengewinnung und Ausbau bestehender Geschäftsbeziehungen.
- Beratung von Geschäftskunden zu Produkten und Lösungen.
- Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien.
- Marktanalyse und Wettbewerbsbeobachtung.
Conocimientos
Educación
Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung einen B2B Vertriebsmanager (m/w/d) am Standort Köln.
Ihre Aufgaben:
- Neukundengewinnung und Ausbau bestehender Geschäftsbeziehungen
- Beratung von Geschäftskunden zu Produkten und Lösungen
- Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien
- Marktanalyse und Wettbewerbsbeobachtung
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium
- Berufserfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im technischen Umfeld
- Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Abschlussstärke
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Unser Kunde bietet:
- Dynamisches Umfeld mit Gestaltungsspielraum
- Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Attraktive Vergütung und Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsmittel
Haben Sie Interesse, in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 360731 und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular oder per E-Mail an: recruiting@aschert-bohrmann.de.
Oder nutzen Sie unser Online-Formular oder rufen Sie uns an:
+49 221 485347 - 0
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.
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