Viebrockhaus AG
LABLIONS software & solutions GmbH
Smurfit Westrock GmbH
Otis Elevator Co.
Peek & Cloppenburg
Herbert Kluth (GmbH & Co. KG)
Keyence Deutschland GmbH
Boll & Kirch Filterbau GmbH
Lennlay GmbH
Mercuri Urval GmbH
HASKOM GmbH
NAPA Software Germany GmbH
Seco Tools GmbH
Cornelsen Verlag GmbH
Hydrogenious LOHC Technologies GmbH
Mercuri Urval GmbH
ACTIWARE GmbH
Red Bull
Freizeit Verlag GmbH
SIMUFORM Search Solutions GmbH
Edmund Optics
Insiders Technologies GmbH
Ein innovatives Bauunternehmen in Frankfurt sucht einen Assistenten für den Chief Sales Officer in Teilzeit. In dieser Rolle unterstützen Sie administrative Aufgaben, planen Termine und fahren den CSO zu verschiedenen Standorten. Wir bieten eine unbefristete Beschäftigung mit guten Sozialleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten. Voraussetzungen sind eine kaufmännische Ausbildung und gute MS Office Kenntnisse.
Viebrockhaus ist der wahrscheinlich fortschrittlichste traditionell bauende Premiumpartner, wenn es um Massivhäuser geht. Höchsten Ansprüchen begegnen wir auf Augenhöhe : mit Ehrlichkeit, Transparenz, exzellenter Qualität und maßgeschneiderten, nachhaltigen Ideen, aus denen innovative, einzigartige Lösungen entstehen. Von Anfang an, jeden Tag, über den gesamten Lebenszyklus der Ein- und Zweifamilienhäuser unserer Kunden. Das ist unsere DNA. Und sie ist richtungsweisend für unser tägliches Handeln.
Unser Ziel? Deutschlands beste Häuser bauen – mit der besten Mannschaft für die besten Kunden!
Legen Sie den Grundstein und verstärken Sie ab sofort unseren Vertrieb an unserem Standort in Ostbevern als
in Teilzeit (30 Stunden / Woche, mit Aussicht auf Vollzeit) ENTDECKEN – Entdecken Sie mit uns die Zukunft :
Sie fühlen sich inspiriert? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angaben zu Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem möglichen Eintrittstermin über unser Karriereportal.
Jenny Fitschen
Leiterin Zentrales Recruiting
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.