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Vertriebsberater - Vollzeit (m/w/d) (4)
Zusammenfassung
Ein Beratungsunternehmen in Hamburg sucht einen Sales-Mitarbeiter (m/w/d) zur Unterstützung im Kundenkontakt und Vertrieb. Verantwortlichkeiten umfassen die telefonische Akquise und Durchführung von Strategiegesprächen. Vorkenntnisse sind nicht erforderlich; entscheidend sind Kommunikationsstärke sowie Einsatzbereitschaft. Es wird eine faire Vergütung mit ungedeckelten Provisionen und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten geboten.
Leistungen
Qualifikationen
- Positive Umgang mit Leistungsdruck.
- Fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform in Deutsch.
Aufgaben
- Telefonische Akquise potenzieller Neukunden.
- Durchführung von Erstgesprächen zur Bedarfsanalyse.
- Vorbereitung und Durchführung von Strategiegesprächen.
Kenntnisse
Ausbildung
Wir suchen neue Mitarbeitende für den Bereich Sales, die uns dabei unterstützen, den Kontakt mit Interessenten zu halten, potenzielle Kunden vorzuqualifizieren und sie hinsichtlich ihrer geschäftlichen Ziele strategisch zu beraten.
Telefonische Akquise potenzieller Neukunden
Durchführung von Erstgesprächen zur Bedarfsanalyse
Telefonische Kontaktaufnahme zu vorhandenen Kontakten im System
Vorbereitung und Durchführung von Strategiegesprächen
Gelegentliche Besuche von Messen, Seminaren und Branchenveranstaltungen
Während der Einarbeitung lernst du alles, was du brauchst, um im Vertrieb erfolgreich zu sein.
Vorkenntnisse sind nicht notwendig – entscheidend sind Einsatzbereitschaft, Lernwille und Kommunikationsstärke.
Langfristige Perspektive: Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme nach dem Trainee-Programm (Übernahmequote >95%)
Positives Arbeitsumfeld: Kollegial, familiär und leistungsorientiert – wir ziehen gemeinsam an einem Strang
Faire Vergütung: Fixgehalt plus ungedeckelte Provisionen
Klare Entwicklungsmöglichkeiten: Wer Verantwortung übernehmen möchte, hat bei uns die Chance dazu
Events & Branchenkontakte: Teilnahme an nationalen Messen, Kongressen und Events
Erfahre mehr über uns und unsere Werte:
https://karriere.emr-unternehmensberatung.de/
Eine Ausbildung ist hilfreich, aber nicht erforderlich.
Die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen.
Schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin.
Starke kommunikative und rhetorische Fähigkeiten.
Hunger und das Verlangen nach Weiterentwicklung.
Positiver Umgang mit Leistungsdruck.
Fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform in Deutsch.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.
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