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Eine renommierte Steuerberatungskanzlei sucht einen Lohnbuchhalter (m/w/d) für einen Remote-Arbeitsplatz. Zu den Aufgaben gehören die selbstständige Führung der Lohn- und Finanzbuchhaltung sowie die Erstellung von Jahresabschlüssen. Anforderungen sind eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Lohnbuchhalter, sehr gute Deutschkenntnisse und Erfahrung in diesem Bereich. Flexible Arbeitszeiten werden unterstützt.
Wir suchen ab sofort: Lohnbuchhalter im Remote-Arbeitsplatz (m/w/d). Unser Mandant – eine renommierte Steuerberatungskanzlei aus Pforzheim – ist bereits mehrfach vom Handelsblatt zu “den besten Steuerberatern” gekürt worden. Die Kanzlei bietet ein breites Spektrum für Steuerberatung, (Lohn-)Buchhaltung und Unternehmensberatung an und sucht zum Aufbau eines kleinen Teams im Raum Leipzig Unterstützung. Mit Kompetenz, Durchsetzungsvermögen und Fingerspitzengefühl vertritt sie die vielschichtigen Interessen Ihrer Kunden, um schnell, kompakt und präzise den “Zeitfresser Steuern” nicht zur Belastung werden zu lassen.
Das bleibt unter uns! Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.
können gerne auch nach Feierabend stattfinden.
NEYC Consulting ist Ihr empathischer und lösungsorientierter Partner für professionelles Personalmarketing. Seit vielen Jahren verbessern wir interne Abläufe, um unseren Kunden die besten Personalentwicklungs- und Rekrutierungslösungen anbieten zu können. Viele begleiten wir bereits seit einigen Jahren erfolgreich in Personalangelegenheiten und unterstützen Sie beim Finden der besten Talente.
Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.