Miltenyi Biotec
Leifheit AG
Boston Scientific Gruppe
Triga Consulting GmbH & Co KG
IMPACT GmbH
WebID Solutions GmbH
Tremco CPG Germany GmbH
Novartis
Healthcare Businesswomen’s Association
DIS Deutscher Industrie Service AG
WR Group
Deloitte Corporate Finance GmbH
WTS Group
WTS Group
OPUS ONE Recruitment GmbH
Watson Farley & Williams
WTS Advisory AG
3M
Ein führendes Unternehmen im Bereich Biomedizin sucht einen Regulatory Affairs-Spezialisten zur Betreuung regulatorischer Aspekte neuer Entwicklungen. Die ideale Kandidatin oder der ideale Kandidat hat ein ingenieurwissenschaftliches Studium abgeschlossen und Erfahrung im Bereich Regulatory Affairs. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie strukturiertes Arbeiten sind erforderlich. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten, individuelles Training und zahlreiche Benefits.
Seit 35 Jahren entwickeln wir einzigartige Lösungen für die biomedizinische Spitzenforschung sowie neuartige Zell- und Gentherapien. Wir tragen dazu bei, Methoden der Medizin zu revolutionieren, um Krebs und andere schwere Krankheiten zu besiegen. Uns kennzeichnet ein Arbeitsumfeld, das von Kreativität und eigenverantwortlichem Arbeiten geprägt ist. Bei Miltenyi Biotec arbeiten mehr als 4.700 Menschen aus über 50 Ländern zusammen und sind die Basis für unseren nachhaltigen Erfolg.
Ihre vielfältigen Aufgaben im Überblick:
Was wir bieten:
Vielfalt ist die Grundlage unserer Kreativität bei Miltenyi Biotec. Bringen Sie sich ein, so wie Sie sind - unabhängig von Geschlecht, sexueller Identität, Alter, Herkunft, Religion oder Behinderung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
Wenn Sie Lust auf ein offenes Team und vielfältige Aufgaben haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Geben Sie gerne Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren Wunschstarttermin an.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.