TGA-Ingenieurin: TGA-Ingenieur für die LWL-Klinik Lengerich

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Lengerich; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine moderne psychiatrische Klinik in Lengerich sucht einen TGA-Ingenieur (m/w/d) für die Verantwortung des technischen Betriebs der Klinikgebäude und -anlagen. Zu den Aufgaben gehören die Sicherstellung der Betriebssicherheit, Vorbereitung von Bau- und Modernisierungsmaßnahmen sowie das Führen des technischen Personals. Eine abgeschlossene Ausbildung im Facility Management oder vergleichbare Qualifikation und mehrjährige Berufserfahrung im technischen Bereich werden erwartet. Es erwarten Sie ein vielseitiges Aufgabengebiet, eine leistungsgerechte Vergütung und flexible Arbeitszeitmodelle.

Leistungen

Leistungsgerechte Vergütung

Flexible Arbeitszeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Möglichkeiten zur persönlichen Weiterbildung

Dienstradleasing

Kantine

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich oder Technikerabschluss.
• Mindestens 6 Jahre Erfahrung in einer ingenieurmäßigen Tätigkeit.
• Berufserfahrung in leitender Funktion idealerweise im Gesundheitswesen.

Aufgaben

• Technischer Betrieb der Klinikgebäude und -anlagen verantwortlich.
• Einhalten gesetzlicher Vorgaben und Hygienevorschriften sicherstellen.
• Führung und Einsatzplanung der technischen Mitarbeitenden.

Kenntnisse

Facility Management

Elektrotechnik

Organisationstalent

Führungsfähigkeit

Teamfähigkeit

Belastbarkeit

Ausbildung

Studium in Facility Management, Versorgungstechnik oder Bauingenieurwesen

Staatlich geprüfter Techniker

Tools

MS Office

CAFM-Systeme

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: TGA-Ingenieurin: TGA-Ingenieur für die LWL-Klinik Lengerich

TGA-Ingenieurin: TGA-Ingenieur für die LWL-Klinik Lengerich

Kopfbereich

Angebotsart: Arbeit

TGA-Ingenieurin: TGA-Ingenieur für die LWL-Klinik Lengerich

Arbeitgeber: Landschaftsverband Westfalen- Lippe - LWL-Klinik Lengerich

Veröffentlichungsdatum: Vor 2 Tagen veröffentlicht

Stellenbeschreibung

Im Gesundheitsunternehmen LWL-Psychiatrie Verbund ist die LWL-Klinik Lengerich ein modernes psychiatrisches Fachkrankenhaus mit 373 Planbetten, das eine wohnortnahe ambulante, teilstationäre und stationäre Behandlung im Versorgungsgebiet Kreis Steinfurt anbietet.

Im Rahmen einer flächendeckenden psychiatrischen stationären Versorgung betreibt die Klinik am Standort Rheine eine psychiatrische Abteilung mit 60 Betten.
Der Klinik angegliedert ist das LWL-Pflegezentrum Lengerich mit 52 Plätzen und der LWL-Wohnverbund Kreis Steinfurt, eine Wohneinrichtung für Menschen mit Behinderungen mit 101 Plätzen und angeschlossenem ambulant betreuten Wohnen.

Das erwartet Sie im Arbeitsalltag

• Verantwortung für den technischen Betrieb der gesamten Klinikgebäude und -anlagen, einschließlich Heizung, Lüftung, Klima, Sanitär (HLKS), Stromversorgung, Brandmeldeanlagen und Aufzüge. (Betreiberverantwortung)
• Sicherstellung der Betriebssicherheit und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, insbesondere der Hygienevorschriften, Krankenhausbauverordnung, Brandschutz- und Arbeitsstättenrichtlinien
• Führung und Einsatzplanung der technischen Mitarbeitenden
• Planung, Organisation und Begleitung von Bau-, Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen, in enger Zusammenarbeit mit Architekt:inen, Behörden und Fachfirmen
• Budgetverantwortung für den technischen Bereich, einschließlich Kostenkontrolle, Angebotseinholung und Investitionsplanung
• Koordination des technischen Notdienstes und Störfallmanagements
• Implementierung von Energiemanagementsystemen und Nachhaltigkeitsprojekten (z.B. Energieeffizienz, CO₂-Reduktion).
• Zusammenarbeit mit anderen Klinikbereichen (Pflege, IT, Hygiene, Sicherheit) zur Optimierung interner Prozesse

Das macht Sie aus

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Facility Management, Versorgungstechnik, Elektrotechnik, Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
• Alternativ: Sie können einen erfolgreichen Abschluss zur staatlich geprüften Technikerin :zum staatlich geprüften Techniker bzw. Abschluss als Meisterin oder Meister in einer der oben genannten Fachrichtung nachweisen und verfügen über eine mindestens sechsjährige einschlägige Berufserfahrung in einer Tätigkeit ingenieurmäßigen Zuschnitts (z. B. durch Arbeitszeugnisse zu belegen)
• Sie haben eine mehrjährige Berufserfahrung in leitender Funktion im technischen Bereich, idealerweise im Gesundheitswesen oder Krankenhausumfeld
• Sie haben gute Kenntnisse in relevanten Vorschriften (z. B. DIN-Normen, VDE, VDI, Krankenhausbauverordnung). Führungs- und Organisationskompetenz
• Sie haben ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Teamfähigkeit, Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung und Offenheit für technische Innovationen
• Sie sind sicher im Umgang mit MS Office und CAFM-Systemen (vorteilhaft)
• Sie haben einen Führerscheinklasse B
• Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen

Darauf dürfen Sie sich freuen

• Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet mit Raum für Eigeninitiative und Kreativität
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD EG 11
• Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit und gute Arbeitsatmosphäre mit engagierten Kolleginnen und Kollegen
• Eine strukturierte Einarbeitung sowie innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Angebote zur Ermöglichung der Work-Life-Balance: attraktive Arbeitszeitmodelle mit flexiblen Arbeitszeiten, betriebliche Vereinbarung zur mobilen Arbeit, wir sind als familienfreundliches Unternehmen "berufundfamilie" zertifiziert
• Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Zusätzliche Leistungen wie z.B. Dienstradleasing, Vorteilsprogramm "Corporate Benefits", umfassendes Betriebssportangebot, betriebliches Gesundheitsmanagement, gutes und preiswertes Mittagessen für Mitarbeitende
• Gegebenenfalls besteht die Möglichkeit der Anmietung einer Mitarbeitendenwohnung
• Einen sicheren Arbeitsplatz

Die Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet.

Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.

Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Jochen Hörhammer unter der genannten Telefonnummer gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte richten Sie diese online mit den üblichen Unterlagen bis zum 12.12.2025 über unten stehenden Button an uns.

Unternehmensdarstellung: Landschaftsverband Westfalen- Lippe - LWL-Klinik Lengerich

Landschaftsverband Westfalen- Lippe - LWL-Klinik Lengerich

Hauptsitz Parkallee 10, 49525 Lengerich

Gründung 1864

Betriebsgröße 1054

Hauptsitz Parkallee 10, 49525 Lengerich Gründung 1864 Betriebsgröße 1054

• (Allgemein & Akut-) Psychiatrie
• Wohnverbund
• Pflegezentrum (stationäre Pflege)

Die LWL-Klinik Lengerich ist ein modernes psychiatrisches Fachkrankenhaus im Kreis Steinfurt mit 321 stationären Betten, 57 Tagesklinikplätzen und vier Institutsambulanzen. Die Klinik bietet eine umfassende psychiatrische Versorgung mit ambulanten, teilstationären und stationären Behandlungsmöglichkeiten an verschiedenen Standorten wie Lengerich, Ibbenbüren, Borghorst und Rheine.Ein interdisziplinäres Team setzt auf ganzheitliche Therapieansätze wie Kunst-, Bewegungs-, Musik- und Ergotherapie.
Die Klinik liegt in einer ruhigen Parklandschaft am Südhang des Teutoburger Waldes, was eine angenehme Atmosphäre für die Genesung der Patienten schafft.

Der Klinik angegliedert ist das LWL-Pflegezentrum Lengerich, das Peter-Joseph-Lenné-Haus , für pflegebedürftige Menschen. Das LWL-Pflegezentrum verfügt über insgesamt 4 Wohngruppen und ist eine offen geführte Pflegeeinrichtung und bietet Pflege und Betreuung im Sinne des SBG XI für pflegebedürftige psychisch kranke Menschen, chronisch mehrfach beeinträchtigte abhängigkeitskranke Menschen und Menschen mit geistigen oder seelischen Behinderungen. Durch die enge Zusammenarbeit des Pflegezentrums mit der LWL-Klinik steht den Bewohnerinnen und Bewohnern bei Bedarf die gesamte Infrastruktur der Klinik, sei es zur Diagnostik, zur Therapie oder zur Freizeitgestaltung, wohnortnah zur Verfügung.

Außerdem ist der Wohnverbund des Kreises Steinfurt , mit 101 stationären Plätzen für Menschen mit psychischer Behinderung, mit Hilfe für das Betreute Wohnen der Klinik angegliedert. Der Wohnverbund bietet unterstützende Betreuungsmöglichkeiten für Menschen mit einer chronischen psychischen Erkrankung, einer Abhängigkeitserkrankung oder einer kognitiven Einschränkung. Grundlage der Arbeit ist die Überzeugung, dass alle Leistungsberechtigten „Expert:innen in eigener Sache“ sind.

Vorteile für Mitarbeitende

• Kinderbetreuung
• Flexible Arbeitszeiten
• Vermögenswirksame Leistungen
• Nachhaltigkeit / Umweltschutz
• Rabatte für Mitarbeitende
• Sport- und Gesundheitsangebote
• Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitgestaltungsmöglichkeiten
• Parkmöglichkeiten

Die abgebildeten Vorteile für Mitarbeitende können je nach Abteilung und Position variieren.

Vorteile für Mitarbeitende

• Kinderbetreuung
• Flexible Arbeitszeiten
• Vermögenswirksame Leistungen
• Nachhaltigkeit / Umweltschutz
• Firmenevents
• Rabatte für Mitarbeitende
• Sport- und Gesundheitsangebote
• Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• ÖPNV-Ticket / Job-Ticket
• Kantine
• Mitgestaltungsmöglichkeiten
• Parkmöglichkeiten