Noerr Partnerschaftsgesellschaft mbB
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GE Vernova
PAR GmbH
Emerson
Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd
Westnetz GmbH
Emerson Group
Jazz Pharmaceutical
Appian Corporation
Emma - The Sleep Company
Goldman Sachs
Hogan Lovells
Hogan Lovells
Amadeus Fire AG
Intega Consulting
joimax
Richter Cine Technik GmbH & Co.
Deutsche Telekom AG
Mantell Associates
FACT Werbeagentur GmbH
Eine renommierte Rechtsanwaltskanzlei in Frankfurt sucht einen (Senior) Associate im Regulatory-Bereich. In einem dynamischen Team arbeiten Sie an internationalen Mandaten und tragen zur Lösung komplexer juristischer Fragestellungen bei. Erwartet werden hervorragende juristische Qualifikationen und sehr gute Englischkenntnisse. Das Unternehmen bietet vielfältige Karriereperspektiven, ein umfassendes Aus- und Weiterbildungsprogramm sowie die Möglichkeit eines mehrmonatigen Auslands-Secondments.
(Senior) Associate Regulatory (w/m/d)
Wachse mit und an den Besten: In einem der deutschlandweit renommiertesten Regulatory Teams entwickelst Du an der Seite von Christof Federwisch und Jens Kunz Lösungen für hoch anspruchsvolle juristische Fragen – und Dich weiter. Als Einsteiger/in ebenso wie als erfahrene Kraft, in Voll- oder Teilzeit, immer aber als Teil des Teams. Denn gemeinsam leben wir eine Kultur der kollaborativen Exzellenz, in der gemeinsamer Erfolg und persönlicher Fortschritt einander bedingen und beflügeln. Überzeuge Dich selbst und lerne unser Frankfurter Regulatory Team persönlich kennen. Wir freuen uns auf Dich!
Wir unterstützen unsere Mandanten umfassend bei der Gestaltung, dem Ausbau und dem Schutz ihres Geschäfts in staatlich regulierten Märkten. Mit unserem Team bieten wir die gebündelte Expertise von Spezialist/innen – branchenspezifisch und branchenübergreifend, national und international. Zu unseren Kernkompetenzen gehören:
Praxisgruppe Energy
Praxisgruppe Financial Services Regulation
Sandra Zuber - HR-Business Partner - +49 (89) 28628 x3555
Christof Federwisch - Senior Equity Partner Regulatory - +49 (160) 97247647
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.