Personalwesen-Jobs in Deutschland
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Karlstad University
Vorbereitende Lohnbuchhaltung / Mitarbeiter Personalwesen (m/w/d)
Undkraussconsult
Vernetze dich mit Headhuntern, um dich auf ähnliche Jobs zu bewerbenHead of HR (m/w/d)
TROVA Personal- und Managementberatung
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Praktikant im Personalwesen mit Schwerpunkt Personalentwicklung (w/m/d)
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Werkstudent (m/w/d) Personal Isernhagen
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Initiativbewerber (m/w/d)
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Personalsachbearbeiter / Lohnbuchhalter (m/w/d)
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Verkäufer (m/w/d) oder Verkaufshilfe im Kaufhaus
Hilfswerk Muenchen
HR Expert (w/m/d)
Zusammenfassung
Ein internationales Unternehmen in Braunschweig sucht einen Personalreferenten, der für die Beratung von Führungskräften und die Optimierung von HR-Prozessen verantwortlich ist. Mit einer fundierten Ausbildung in Betriebswirtschaft oder Personalwesen sowie mehrjähriger Berufserfahrung werden Sie als Ansprechpartner in arbeitsrechtlichen Fragestellungen fungieren und das Bewerbermanagement leiten. Sie profitieren von vielfältigen Karrieremöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft oder Personalwesen.
- Mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent oder HR Business Partner.
- Fundierte Kenntnisse in HR-Prozessen und deutschem Arbeitsrecht.
- Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket.
- Erfahrungen mit HR-Software wie Personio und Onlyfy by XING wünschenswert.
Aufgaben
- Beratung der Fach- und Führungskräfte entlang des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus.
- Ansprechpartner in arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen.
- Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Systemen.
- Administrative Personalarbeit wie Zeiterfassung und Pflege von Personalakten.
- Vorbereitende Lohnabrechnung und HR-Begleitung von organisatorischen Veränderungen.
- Bewerbermanagement einschließlich Koordinieren und Durchführen von Interviews.
- Vorbereitung und Durchführung des HR-Onboardings.
Kenntnisse
Ausbildung
Tools
- Beratung der Fach- und Führungskräfte entlang des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus
- Ansprechpartner in arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen
- Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Systemen
- Administrative Personalarbeit (Zeiterfassung, Pflege von Personalakten, Verwaltung der betrieblichen Altersvorsorge)
- Vorbereitende Lohnabrechnung und HR-Begleitung von organisatorischen Veränderungen
- Bewerbermanagement und Recruiting, inkl. Koordinieren und Durchführen von Interviews
- Vorbereitung und Durchführung des HR-Onboardings
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Personalwesen oder vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent oder HR Business Partner
- Fundierte Kenntnisse in HR-Prozessen und deutschem Arbeitsrecht
- Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket
- Erfahrungen mit HR-Software wie Personio und Onlyfy by XING wünschenswert
- Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und lösungsorientierter Arbeitsstil
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Die Karrieremöglichkeiten bei Brunel stehen für Vielfalt und Flexibilität. Angefangen bei der Größe und Branche unserer Kundenunternehmen bis hin zu den Aufgaben und der Verantwortung in Ihrem Projekt. Sie haben die Wahl, ob mittelständisches Unternehmen, Hidden Champion oder DAX-Konzern; ob Straße, Schiene, Luft oder Weltraum; traditionell oder innovativ; von der Entwicklung bis zum fertigen Produkt; national oder international; vom Berufseinsteiger bis zum erfahrenen Professional. Wir bieten Ihnen unzählige Möglichkeiten, den technologischen Fortschritt mitzugestalten, und all das bei einem einzigen Arbeitgeber.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.
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