HR Business Partner (m / w / d)

ROOT GmbH; Heidelberg; Vor Ort; EUR 59.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in Heidelberg sucht einen HR Business Partner (m/w/d), der Verantwortung für die Betreuung von Mitarbeitern übernimmt. Sie arbeiten eng mit dem Betriebsrat und Führungskräften zusammen, optimieren HR-Prozesse und unterstützen bei der Rekrutierung. Flexible Arbeitszeiten und eine attraktive Vergütung bis zu 70.000 € pro Jahr werden geboten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Firmenwagen

Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung

Angenehme Arbeitsatmosphäre

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht & Personalrecht.

Aufgaben

• Betreuung von ca. 300 Mitarbeitern in personalrelevanten Angelegenheiten.
• Optimierung von HR-Prozessen und -Instrumenten.
• Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in arbeitsrechtlichen Fragen.

Kenntnisse

Personalwesen

Arbeitsrecht

Rekrutierung

Jobbeschreibung

Stelleneinleitung

Wir suchen Sie ab sofort als HR Business Partner (m/w/d) für unseren Kunden in Heidelberg!

Was wir Ihnen bieten:

• Spannende Projekte und vielfältige Aufgaben
• Eine attraktive Vergütung in Höhe von bis zu 70.000 € pro Jahr
• Eine Festanstellung mit Vollzeitbeschäftigung
• Eine langfristige Perspektive in einer spannenden Branche
• Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
• Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem dynamischen Team
• Flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit auf einen Firmenwagen

Was Sie erwartet:

• Verantwortung für die Betreuung von ca. 300 Mitarbeitern in allen personalrelevanten Angelegenheiten an verschiedenen Standorten
• Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen
• Mitarbeit bei der Optimierung von HR-Prozessen und -Instrumenten
• Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in arbeitsrechtlichen Fragen
• Unterstützung bei der Rekrutierung und Auswahl neuer Mitarbeiter
• Teilnahme an Projekten zur Weiterentwicklung des Unternehmens
• Sie sind eigenständig verantwortlich für die internen Bewerbungsprozesse und führen selbstständig Interviews
• Sie haben fundierte Kenntnisse mit Arbeitsverträgen und Zusatzvereinbarungen

Was wir uns wünschen:

• Ansprechpartner (m/w/d) für sämtliche Personalangelegenheiten innerhalb des Unternehmens
• Sie haben bereits mehrjährige Erfahrung im Personalwesen und suchen eine neue Herausforderung mit Weiterbildungsmöglichkeiten
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht & Personalrecht werden vorausgesetzt
• Vertraut im Umgang mit dem Betriebsrat sowie in der Abstimmung gemeinsamer Themen
• Bereitschaft, standortübergreifend zu arbeiten und regelmäßig zu reisen

Kontakt:

Sind Sie sich unsicher, ob Ihr Profil bei dieser Stelle gesucht wird oder es passen vielleicht nur einige der o.g. Punkte zu Ihnen?

Melden Sie sich gerne bei uns und wir besprechen Unklarheiten oder wir finden einen anderen spannenden Job für Sie.

Tel.: [phone]

E-Mail: [e-mail]

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