HR Generalist (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)

DIS Deutscher Industrie Service AG; Bremen; Remote; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen in der Personalvermittlung sucht eine/n Personalreferent/in in Bremen. Sie sind verantwortlich für die Lohn- und Gehaltsabrechnung und unterstützen beim Employee Life Cycle. Anforderungen umfassen eine kaufmännische Ausbildung und Kenntnisse im Arbeitsrecht. Flexibles Arbeitszeitmodell und zahlreiche Vorteile wie Firmenfitness sowie 30 Tage Urlaub werden angeboten.

Leistungen

Flexibles Arbeitszeitmodell

Firmenfitness und Fahrrad-Leasing

30 Tage Urlaub und Urlaubsgeld

Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation.
• Erste Berufserfahrung im Personalbereich unbedingt erforderlich.
• Gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht.

Aufgaben

• Vorbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Ansprechpartner für steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen.
• Operative Mitwirkung beim Employee Life Cycle.

Kenntnisse

Kaufmännische Ausbildung

Kenntnisse im Arbeitsrecht

MS Office Kenntnisse

Serviceorientierte Arbeitsweise

Ausbildung

Zusatzqualifikation im Personalbereich

Tools

HR-Software

Jobbeschreibung

Bei einem unserer namhaften Kunden in Bremen, einem Unternehmen aus der Genussmittelbranche, bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Personalvermittlung.

Perspektiven

• Flexibles Arbeitszeitmodell
• Firmenfitness und Fahrrad-Leasing
• 30 Tage Urlaub sowie Urlaubsgeld
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Aufgaben

• Verantwortung für die Vorbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Ansprechpartner*in für abrechnungsrelevante, steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen
• Operative Mitwirkung entlang des Employee Life Cycles von der Zeitwirtschaft über das Bewerbermanagement bis hin zum Offboarding
• Erstellung und Aufbereitung von HR-Reports, Auswertungen und Statistiken

Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Zusatzqualifikation im Personalbereich oder einer vergleichbaren Qualifikation
• Erste Berufserfahrung im Personalbereich sowie gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Versierter Umgang mit MS Office und idealerweise erste Praxiserfahrung mit gängiger HR-Software
• Selbstständige, diskrete und serviceorientierte Arbeitsweise mit hoher Empathie und Loyalität

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im WettbewerbDeutschlands Beste ArbeitgebervomInstitutGreat Place to Workausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal denkununuTop Company Award. Unser Service wird mit4,6 bei Googleund mit4,2 bei kununubewertet.

*Stand 03/25

Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.