Strategischer HR Business Partner (m / w / d)

Apollo-Optik Holding GmbH & Co. KG; Köln; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Optik sucht einen Strategischen HR Business Partner (m/w/d) in Vollzeit für die Region Schwabach. Zu den Aufgaben gehören die Analyse von Businesszielen, die Betreuung von Verkaufsgebietsleitern sowie die Mitarbeit an HR-Projekten. Der ideale Kandidat hat ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung sowie mindestens drei Jahre relevante Berufserfahrung. Flexible Arbeitsmodelle sowie zahlreiche Benefits werden angeboten.

Leistungen

30 Urlaubstage

Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeiten

Mitarbeiterrabatte

Kostenlose Brille pro Jahr

Umfassende Gesundheitsvorsorge

Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten

Ausgezeichnete Aufstiegsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position.
• Lösungsorientiertes, selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten.

Aufgaben

• Identifikation und Analyse von Businesszielen hinsichtlich HR-Strategie.
• Betreuung von Verkaufsgebietsleitern in strategischer Ausrichtung.
• Mitarbeit bei unterschiedlichen HR-Projekten.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Überzeugendes Auftreten

Teamfähigkeit

Hands-On Mentalität

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Berufsausbildung

Jobbeschreibung

Overview

Über uns MEHR VOM LEBEN – FÜR ALLESehen und gesehen werden – Deutschland und die Welt. Unterstützen Sie das #TeamApollo als Strategischer HR Business Partner (m / w / d) in Vollzeit und Festanstellung in Schwabach Noch größer, noch besser – Apollo als Teil von EssilorLuxottica : Wir haben die Vision, die Linsen- und Brillentechnologie gemeinsam auf ein neues Level zu heben und global zu etablieren. Unser Sortiment aus eigenen Modellen und internationalen Top-Marken wie Persol, Ray-Ban, Oakley usw. besticht durch exzellente Qualität, ansprechendes Design und erstklassigen Tragekomfort. Durch kontinuierliche Innovationen gestalten wir wegweisende Lösungen für den Markt und setzen uns damit an die Spitze. Unser Antrieb? Die Menschen und ihre individuellen Bedürfnisse! Dafür engagieren sich unsere rund 190.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter täglich in über 150 Ländern und verbessern mit ihrer Arbeit die Lebensqualität von Millionen von Menschen. Gemeinsam leisten wir Großes!

Responsibilities

• Identifikation und Analyse von Businesszielen hinsichtlich HR-Strategie “Finden, Binden, Entwickeln”
• Betreuung / Zusammenarbeit / Beratung von 2 Verkaufsgebietsleitern hinsichtlich strategischer Ausrichtung
• Partielle Betreuung vor Ort (Reisebereitschaft)
• Mitarbeit bei unterschiedlichen HR-Projekten
• Analyse von personalrelevanten Kennzahlen und Ableitung von Potenzialen und Maßnahmen aus diesen Kennzahlen
• Operative Betreuung von je einer Region aus den betreuten Verkaufsgebieten

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Berufsausbildung sowie darauf aufbauende Weiterbildungen (z.B. Personalkaufmann)
• Mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Hohe analytische Fähigkeiten
• Überzeugendes Auftreten
• Hands-On Mentalität verbunden mit Reisebereitschaft in den Regionen
• Lösungsorientiertes, selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Ausgeprägte Teamfähigkeit

Benefits

• 30 Urlaubstage
• Betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten
• Mitarbeiterrabatte
• Mitarbeiterbrille – kostenlose Brille pro Jahr
• Mitarbeiterrabatt auf das gesamte Sortiment – auch für Ihre Familie
• Umfassende Gesundheitsvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement
• Gruppenunfallversicherung
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten (Seminare, Workshops, Apollo Online Campus)
• Ausgezeichnete Aufstiegsmöglichkeiten und individuelle Förderung
• Teilzeit, Vollzeit, mobil, im Büro oder im Home-Office – flexible Arbeitsmodelle

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BEI APOLLO SIND ALLE WILLKOMMEN. Jetzt bewerben – Unser Bewerbungsprozess ist unkompliziert: online bewerben, fertig. Bei Fragen hilft unser HR-Team gerne weiter.