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Ein modernes HR-Beratungsunternehmen sucht einen erfahrenen SuccessFactors Consultant für Recruiting & Onboarding. Der Standort ist flexibel, einschließlich einer 100%igen Remote-Option. Der ideale Kandidat bringt mindestens 2 Jahre Erfahrung mit SAP SuccessFactors mit und hat Freude an der Arbeit mit digitalen HR-Lösungen. Zudem sind ausgezeichnete Deutsch- und gute Englischkenntnisse erforderlich.
Dringend gesucht – SuccessFactors Consultant für Recruiting & Onboarding – Start ab sofort möglich. SAP Gold Partner & spezialisiert auf SAP HR-Beratungsunternehmen. Standort: Darmstadt, Frankfurt, Wiesbaden, Mainz oder 100 % Remote möglich.
Mein Kunde ist ein moderner SAP Gold Partner, spezialisiert auf digitale, ganzheitliche HR- und HR-IT-Beratung. Das Unternehmen unterstützt seine Kunden ganzheitlich bei ihrer IT-Transformation, von der Strategie bis zur operativen Umsetzung. Es steht für Exzellenz in allen SAP HR-Themen mit cloudbasierten HCM-Lösungen und dem Einsatz modernster Technologien wie SAP BTP, S/4HANA, KI und RPA.
Hier gestalten Sie den Kulturwandel und arbeiten mit gleichgesinnten SAP HR-Experten in allen SAP HR-Themen zusammen.
Aufgrund unseres anhaltenden Erfolgs und unserer starken Projektpipeline suchen wir Verstärkung für unser SAP HR Consulting Team. Wir haben verschiedene Beratungspositionen im Bereich SAP HXM und SuccessFactors zu besetzen.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.