Personalreferent (Recruiting ) (m/w/d)

Aschert & Bohrmann GmbH; Bonn; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen im Bereich Personalvermittlung sucht einen Personalreferent (m/w/d) für den Standort Bonn. Sie sind verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess und arbeiten eng mit Fachabteilungen zusammen. Idealerweise bringen Sie Erfahrung im Recruiting mit und besitzen sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Deutsch. Der Kunde bietet Entwicklungsperspektiven und moderne Arbeitswerkzeuge.

Leistungen

Entwicklungsperspektive

Flexible Arbeitszeiten

Moderne HR-Tools

Qualifikationen

• Erste bis mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise im Mittelstand.
• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess.

Aufgaben

• Verantwortung für Stellenausschreibung, Bewerbermanagement und Interviews.
• Zusammenarbeit mit Fachabteilungen bei der Personalbedarfsplanung.
• Auswahl geeigneter Rekrutierungskanäle und Active Sourcing.
• Organisation und Teilnahme an Messen und Recruiting-Events.
• Begleitung neuer Mitarbeitenden während des Onboardings.

Kenntnisse

Kommunikative Fähigkeiten

Organisationstalent

Kenntnisse in Bewerbermanagementsystemen

Deutsch sehr gut in Wort und Schrift

Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement

Jobbeschreibung

im Rahmen der direkten Personalvermittlung

Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung einen Personalreferent (Recruiting) (m/w/d) am Standort Bonn.

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess: Stellenausschreibung, Bewerbermanagement, Interviews
• Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und Führungskräften bei der Personalbedarfsplanung
• Auswahl geeigneter Rekrutierungskanäle und Active Sourcing
• Organisation und Teilnahme an Messen, Hochschulveranstaltungen und Recruiting-Events
• Begleitung neuer Mitarbeitender während des Onboardings
• Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement
• Erste bis mehrjährige Erfahrung im Recruiting (idealerweise im Mittelstand)
• Kenntnisse in gängigen Bewerbermanagementsystemen und Recruiting-Plattformen
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und Organisationstalent
• Deutsch sehr gut in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil

Unser Kunde bietet:

• Abwechslungsreiche Aufgabe mit Entwicklungsperspektive
• Möglichkeit zur Mitgestaltung der Arbeitgebermarke
• Moderne HR-Tools und flexible Arbeitszeiten

Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 369731 und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. per E-Mail an: [e-mail]

Dann nutzen Sie unser Online-Formular, oder rufen Sie uns an: [phone] - 0