Recruiting Vertriebsingenieur Aussendienst / Anwendungsexperte

MB Management GmbH; Bonn; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im technischen Vertrieb sucht einen Vertriebsingenieur mit Erfahrung in Armaturen für anspruchsvolle Anwendungen. Der erfolgreiche Kandidat wird Kunden betreuen, neue Marktsegmente erschließen und an der Schnittstelle zwischen Kunde und interner Entwicklung arbeiten. Es wird eine technische Ausbildung sowie Erfahrungen im Vertrieb gefordert. Attraktives Gehalt und Benefits wie Dienstwagen und Homeoffice sind Teil des Angebots.

Leistungen

Attraktives Basiseinkommen

Dienstwagen

Bonusregelung

Homeofficeregelung

Weitere Benefits

Qualifikationen

• Einige Jahre Berufserfahrung als Vertriebsingenieur oder Anwendungsexperte erforderlich.
• Netzwerk zu Entscheidern und Planern der Branche.
• Reisebereitschaft bis ca. 50% erforderlich.

Aufgaben

• Betreuen von Bestandskunden.
• Erschließen neuer Marktsegmente.
• Definieren eines wettbewerbsfähigen Portfolios.

Kenntnisse

Hohe Eigenmotivation

Ausgeprägte Lösungsorientierung

Hohe technische Affinität

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Ausbildung

Technische Ausbildung oder Studium (Bachelor, Master, Dipl. Ing.)

Tools

CRM-Systeme

Office Plattformen

ERP-Systeme

Jobbeschreibung

Sie verfügen über Erfahrungen im technischen Vertrieb, vorzugsweise aus dem Bereich Armaturen für anspruchsvolle Anwendungen (Kraftwerk/Industrie) oder sind Anwendungsspezialist/Regeltechniker mit Erfahrung aus den Bereichen Inbetriebnahme oder Planung von Wasser oder Dampfführenden Systemen. (Pumpenschutz, Müllverbrennung/Biomasse, Papier/Zellstoff, Gastransport/-infrastruktur, Petrochemie, Kraftwerkstechnik, Metallurgie oder für industrielle Gas /Wasserstoff/Sauerstoffanwendungen).

Durch Ihr Fachwissen kommunizieren Sie mit den Anwendern und Planern Ihres Bereiches auf Augenhöhe und Sie verfügen über ein gutes Netzwerk in diesem Bereich. Das sind die besten Voraussetzungen, um das Unternehmen in diesen anspruchsvollen Bereichen weiter wachsen zu lassen.

Aufgaben und Erwartungen

• Hohe technische Affinität, ggf. Erfahrungen im Auslegen von Armaturen
• Betreuen von Bestandskunden
• Erschließen neuer Marktsegmente
• Identifizieren neuer Potenziale und verstehen der Anforderungen
• Generieren von Wachstum durch Verstehen der Anforderungen und präsentieren der Lösung mit dem größten Kundennutzen
• Definieren eines wettbewerbsfähigen Portfolios
• Erarbeiten von Markt- und Wettbewerbsanalysen
• Erstellen von Produkt- und Marketingkonzepten
• Betreuen von Kundenprojekten als Schnittstelle zwischen Kunde und den internen Bereichen
• AE-Verantwortung im Verantwortungsbereich
• Aktives Networking in Ihrer Region
• Schulen und Beraten der Kunden und Anwender

Profil / Hintergrund

Der Stelleninhaber verfügt über eine technische Ausbildung als Techniker oder ein Studium mit Abschluß als Bachelor, Master, Dipl. Ing. Einige Jahre Berufserfahrung in seinem Bereich als Vertriebsingenieur, Anwendungsexperte, Planer, Inbetriebnehmer oder im Business Development werden vorausgesetzt. Durch ausgezeichnete Kenntnisse in Ihrem Anwendungsbereich verfügen Sie über ein gutes Netzwerk zu Entscheidern und Planern der entsprechenden Branche und kommunizieren auf Augenhöhe.

• Hohe Eigenmotivation
• Ausgeprägte Lösungsorientierung
• Hohe technische Affinität
• Sicherer Umgang/Erfahrung mit CRM-Systemen
• Sicherer Umgang mit den üblichen Office Plattformen und ERP-Systemen
• Reisebereitschaft bis ca. 50%
• Verhandlungssichere Deutsch- und ggf. Englischkenntnisse werden vorausgesetzt
• Der Stelleninhaber berichtet an die Geschäftsleitung Vertrieb & Marketing
• Attraktives Basiseinkommen
• Dienstwagen
• Bonusregelung
• Homeofficeregelung
• weitere Benefits

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Gutes und erfolgreiches Recruiting bedeutet, dem Mitbewerb immer einen Schritt voraus zu sein. Wir haben dafür das nötige Fingerspitzengefühl, die Kreativität, die Erfahrung und die nötige unternehmerische Denkfähigkeit.

Oberste Priorität haben Schnelligkeit und Kostenbewusstsein. Sie haben Zeit für Ihr Geschäft und Ihre Kunden. Wir kümmern uns um Talente. Unser Mehrwert liegt einerseits in unserem vielseitigen Branchen Know-how und andererseits in der notwendigen Kandidaten-Akzeptanz. High Potentials erwarten Professionalität und schnelle Reaktionszeiten im Bewerberprozess.

Wir haben die Erfahrung seit mehr als 20 Jahren und verfügen über die entsprechenden internationalen Referenzen. Wir arbeiteten 15 Jahre als Researcher in Kooperation mit anderen Personalberatern, d.h. wir lieferten den Beratern die Kandidaten, die hinterher in Ihrem Hause präsentiert und eingestellt wurden.