Personalsachbearbeiter jobs in Germany
HR Business Partner (m/w/d) - Impulse setzen. Veränderung begleiten. Menschen stärken.
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Personalsachbearbeiter mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & [...]
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Personalsachbearbeiter (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)
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Personalsachbearbeiter (m/w/d)
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HR Business Partner (m/w/d) - Impulse setzen. Veränderung begleiten. Menschen stärken.
Job summary
Ein global tätiges Familienunternehmen in Baden-Württemberg sucht einen erfahrenen HR Business Partner, der Führungskräfte und Mitarbeitende in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragen berät. Der ideale Kandidat hat mehrjährige Erfahrung und Kenntnisse im Arbeitsrecht, insbesondere in der Metall- und Elektroindustrie. Diese Position bietet die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und die HR-Prozesse aktiv mitzugestalten.
Benefits
Qualifications
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, idealerweise im Industrieumfeld.
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (idealerweise Metall- und Elektroindustrie).
- Abgeschlossenes Studium mit HR-Bezug oder vergleichbare Qualifikation.
Responsibilities
- Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
- Gestaltung und Umsetzung von HR-Prozessen entlang des Employee Lifecycles.
- Begleitung von Veränderungsprozessen, z.B. im Rahmen von Reorganisationen oder Digitalisierungsvorhaben.
Skills
Education
Unser Mandant ist ein global aufgestelltes Familienunternehmen mit mehreren tausend Mitarbeitenden und einem starken Fokus auf Innovation, Qualität und Nachhaltigkeit. Die HR-Organisation hat sich etabliert als zukunftsorientierte, beratungsstarke Business-Partner-Modell.
- Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Gestaltung und Umsetzung von HR-Prozessen entlang des Employee Lifecycles
- Begleitung von Veränderungsprozessen, z.B. im Rahmen von Reorganisationen oder Digitalisierungsvorhaben
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat auf Augenhöhe
- Mitarbeit in bereichsübergreifenden HR-Projekten, auch auf internationaler Ebene
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, idealerweise im Industrieumfeld
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (idealerweise Metall- und Elektroindustrie)
- Ausgeprägte Beratungskompetenz, Kommunikationsstärke und Hands-on-Mentalität
- Teamorientierung und Offenheit für Veränderungen
- Abgeschlossenes Studium mit HR-Bezug oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Home Office an 1 - 2 Tagen pro Woche
- 37 Stundenwoche
- Vielfältige Personalentwicklungsangebote
- Zahlreiche Team- und Firmenevents
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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