HR Business Partner/Personalreferent (m/w/d)

MEYER Gruppe; Papenburg; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein internationales Unternehmen der Schifffahrt sucht einen HR Business Partner in Papenburg. Sie betreuen die Führungskräfte bei HR-Entscheidungen entlang des Employee Lifecycle. Erwartet werden ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder vergleichbar sowie mehrjährige Erfahrung im HR. Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und attraktive Benefits werden geboten.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Flexible Arbeitszeiten

Vergünstigtes Mittagessen

Firmenfitnessrabatte (Hansefit)

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder Personalreferent.
• Erfahrung im tariflichen Arbeitsrecht der Metall-/Elektro-Industrie vorteilhaft.
• Flexibilität und Belastbarkeit.

Aufgaben

• Beratung und Betreuung der Führungskräfte bei HR-Entscheidungen.
• Durchführung der operativen Personalplanung.
• Führen von Bewerbungsgesprächen.

Kenntnisse

Kommunikations- und Beratungskompetenz

Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht

Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar

Tools

MS Office (Excel, PowerPoint)

Jobbeschreibung

HR Business Partner/Personalreferent (m/w/d)

Zu den MEYER Unternehmen zählen unsere Werftstandorte in Papenburg, Rostock und Wismar sowie weitere Tochterunternehmen. Insgesamt arbeiten rund 5.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter direkt für uns. Gemeinsam mit diesem hochqualifizierten Netzwerk bauen wir Kreuzfahrtschiffe, Flusskreuzfahrtschiffe und Fähren für Kunden aus aller Welt, die genau auf die jeweiligen Märkte und Zielgruppen zugeschnitten sind.

Zum nächstmöglichen Termin suchen wir für unsere Abteilung Personal einenHR Business Partner/Personalreferent (m/w/d).

Die Schwerpunkte des Aufgabengebietes sind:

• Betreuung und Beratung der Führungskräfte bei operativen & strategischen HR-Entscheidungen entlang des Employee Lifecycle in den zugeordneten Unternehmensbereichen
• Beratung und Betreuung von Führungskräften in arbeits- und tarifrechtlichen Themen sowie Durchführung von notwendigen disziplinarischen Maßnahmen
• Zusammenarbeit und Klärung festgelegter Themen mit dem Betriebsrat
• Begleitung von Verhandlungen mit dem Betriebsrat (Betriebsvereinbarungen) und/oder mit der IG Metall (Tarifverträge)
• Durchführung der operativen Personalplanung mit den zugeordneten Unternehmensbereichen
• Übernahme von Prozessverantwortlichkeiten
• Führen von Bewerbungsgesprächen und Beratung der Führungskräfte bei der Besetzung von Stellen
• Analyse und Reporting von Personalkennzahlen sowie Ableitung von Maßnahmen zur Optimierung der Personalprozesse
• Übernahme von Projekten und anderweitigen Aufgaben im HR-Bereich

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Studiumim Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder ein vergleichbares Studiumoder eine kaufmännische Ausbildung und eine mehrjährigeBerufserfahrung als HR Business Partner oder Personalreferent (m/w/d)
• gerne auch aus zweiter Reihe
• gute Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht; erste Erfahrung im Tarifrecht derMetall-/ Elektro-Industrie vorteilhaft
• sehr gute Anwenderkenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen (insbesondere Excel & Power Point)
• ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie eine hohe Sozialkompetenz
• Engagement, Durchsetzungsstärke, Flexibilität und Belastbarkeit
• gute Englischkenntnisse in Wort & Schrift

Was wir bieten:

• Eine interessante und vielfältige Aufgabe in einem international agierenden Unternehmen
• Eine 35-Stunden Woche, 30 Tage Urlaub und eine attraktive Vergütung nach Tarif
• Flexible Arbeitszeiten und eine teamorientierte Arbeitsweise sowie ansprechende Benefits (z.B. vergünstigtes Mittagessen und Getränke, Firmen-Fitnessrabatte (Hansefit), Bikeleasing, DB-Jobticket, Corporate Benefits, etc.)
• Bei uns arbeiten Sie eigenverantwortlich, bringen eigene Ideen ins Team ein und tragen so zum gemeinsamen Erfolg bei.
• Eine offene und respektvolle Unternehmenskultur, bei der wir mit einem starken Wir-Gefühl Ziele gemeinsam verfolgen.
• Auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie legen wir großen Wert und betreiben seit 2013 gemeinsam mit dem Deutschen Roten Kreuz als Träger unsere Betriebs-Kita Nautilus mit flexiblen Öffnungszeiten.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung zu.

Bei Fragen melden Sie sich gerne an Vanessa Rakow ([e-mail]).