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Ein Bauunternehmen in Deutschland bietet ein 18-monatiges Graduate Program 'PROMO' für Bauingenieure an. Teilnehmende erhalten umfassende Weiterbildung und arbeiten an internationalen Projekten. Voraussetzungen sind ein Abschluss im Bauwesen und Teamfähigkeit. Das Programm sorgt für eine attraktive Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub und flexiblen Arbeitszeiten. Zudem werden umfassende Leistungen wie ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket und betriebliche Altersvorsorge geboten.
Wir sind Ideenentwickler, Zukunftsplaner, Möglichmacher. Als Tochtergesellschaft der GOLDBECK‑Gruppe realisiert GSE außergewöhnliche Bauprojekte für diverse Branchen (u. a. Logistik, Industrie, Dienstleistungsgewerbe). Wir setzen uns dafür ein, Immobilien durch innovative Lösungen wie BIM umweltfreundlicher und nachhaltiger zu gestalten. Unser Leitmotiv: „Im Einklang mit der Natur planen und bauen, sich im Dienste der Region entwickeln, Wohlstand schaffen und dabei Menschen achten.“ Mit über 600 Mitarbeitenden an 22 Unternehmensstandorten in Europa und China erzielen wir ein Umsatz von 876 Millionen Euro 2023. Unsere Mitarbeitende bewerten uns mit 4,7/5 auf Kununu, 4,6/5 auf Glassdoor und wir sind stolz auf die Platin‑Zertifizierung von EcoVadis und Great Place to Work®.
Das Programm erstreckt sich über 18 Monate und bietet mehr als ein Dutzend Trainingseinheiten. Es konzentriert sich auf Bauingenieurwesen und Projektmanagement und wird von einem Mentor begleitet. Außerdem werden Workshops veranstaltet, um Interaktionen und gegenseitiges Kennenlernen zu fördern. Die Teilnehmer werden in ihren Ländern an einem Projekt in der Planungs- und Realisierungsphase zugeteilt. Neben einem unbefristeten Arbeitsvertrag nimmst du am Programm zum Project Manager in einer internationalen Gruppe von ca. 20 Jungingenieuren/-innen teil.
Absolvent eines Bauingenieur‑Studiums oder vergleichbare Qualifikation, bis zu 2 Jahre Berufserfahrung, gute Englischkenntnisse, Teamplayer, Organisationstalent, Bereitschaft zu Mobilität.
Bei GSE liegt uns die Chancengleichheit am Herzen, indem wir eine Politik zur Förderung der Vielfalt, der beruflichen Gleichstellung und der Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen verfolgen.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.