Personalsachbearbeiter-Jobs in Deutschland
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Zusammenfassung
Garlock GmbH sucht einen HR-Manager (m/w/d) zur Unterstützung der Führungskräfte in personellen Belangen. Sie betreuen das Recruiting, entwickeln Personalstrategien und analysieren HR-Daten. Wenn Sie eine Leidenschaft für digitale Prozesse und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Leistungen
Qualifikationen
- Mehrjährige Erfahrung im HR Bereich, idealerweise im Konzernumfeld.
- Fundiertes Wissen im deutschen Arbeitsrecht und Erfahrung mit Arbeitnehmervertretungen.
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
Aufgaben
- Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter in HR-Fragen.
- Durchführung von Recruiting und Personalentwicklung.
- Erstellung und Analyse von HR-Statistiken und Kennzahlen.
Kenntnisse
Ausbildung
Garlock ist Teil der Unternehmensgruppe Enpro und eines der international führenden Unternehmen im Bereich der Dichtungstechnik. Wir gelten als Spezialist für die Abdichtung von kritischen und anspruchsvollen Medien im Maschinen- und Anlagenbau sowie in der Prozessindustrie. Wir entwickeln innovative Lösungen, die den Menschen Sicherheit bieten und die Wirtschaftlichkeit erhöhen. Weltweit leisten mehr als 1.500 Mitarbeiter für Garlock exzellente Arbeit.
- Betreuung und Beratung der Führungskräfte und
Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragen - Durchführung des Recruiting und der
Personalentwicklung - Erstellung und Analyse von HR-Statistiken,
Auswertungen, Kennzahlen und Trends - Vorbereitung und Prüfung der monatlichen
Gehaltsabrechnung für In- und Ausland - Zusammenarbeit mit dem lokalen Betriebsrat
- Durchführung von diversen HR-Projekten vor
allem der Digitalisierung von Reportings und
Prozessen - Durchführung und Vorantreiben von Change-Management-Maßnahmen
- Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt
Personalwesen oder einen vergleichbaren Abschluss - Mehrjährige Erfahrung im HR Bereich,
idealerweile im Konzernumfeld - Fundiertes Wissen im deutschen Arbeitsrecht und
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit
Arbeitnehmervertretungen - Selbstständige Arbeitsweise und ein hohes Maß an
Engagement - Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch
und Englisch - Leidenschaft für digitale Prozesse und neue
Tools
- Weiterbildung
- Gesundheits-Programme
- Sicherheits-Programme
- Faire Arbeitszeiten
- Faires Gehalt
- JobRad Mitarbeiter-Parkplätze
- Kaffee & Mineralwasser
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vieles mehr
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf/Zeugnisse) mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung
und des frühestmöglichen Eintrittstermins.
Gerne steht dir unsere HR Abteilung für Rückfragen unter der Tel. 02131 349 111 zur Verfügung
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.