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HR Business Partner (m/w/d)
Job summary
Ein führendes Unternehmen für Karosserie- und Lackreparaturen in Hamburg sucht einen HR Business Partner (m/w/d). In dieser Rolle beraten Sie Führungskräfte in allen HR-Themen und gestalten den Mitarbeiterlebenszyklus. Sie bringen ein abgeschlossenes Studium im BWL oder Personalmanagement sowie mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich mit. Flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten sind Teil des Angebots.
Benefits
Qualifications
- Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Business Partner.
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Compensation & Benefits.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Responsibilities
- Beratung und Betreuung von Führungskräften in HR-Themen.
- Gestaltung des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus inklusive Recruiting.
- Begleitung von Transformations- und Restrukturierungsprozessen.
Skills
Education
Die IRS Group ist die europaweit führende Gruppe für Karosserie- & Lackreparaturen, Smart Repair und Hagelschadeninstandsetzung. Unser Erfolgsrezept: das „Wir“ – über 60 Werkstätten deutschlandweit und ein starker zentraler Support aus Hamburg.
Aufgrund unseres Wachstums suchen wir Dich als HR Business Partner (m/w/d)!
- Fundierte Einarbeitung mit großartigen Kollegen
- Faires Gehalt & 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten möglich
- Entwicklungsmöglichkeiten & Arbeitsplatzsicherheit in einem wachsenden Konzern
- Weiterbildungen in unserer IRS-Konzernakademie
- Company Bike & Corporate Benefits (bis zu 50 % Rabatt bei 1.500 Marken)
- Beratung und Betreuung von Führungskräften in allen HR-Themen
- Beratung und Sicherstellung bei arbeitsrechtlichen und internen Vorgaben (z. B. Abmahnungen, Kündigungen, BEM, Compliance)
- Gestaltung und Begleitung des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus (Recruiting, Karriere- & Entwicklungsplanung, Zielvereinbarungen, Exit-Gespräche)
- Unterstützung bei Organisationsentwicklung, Workforce- und Nachfolgeplanung
- Ableitung und Umsetzung von Maßnahmen zur Stärkung der Unternehmenskultur & Durchführung von Engagement-Umfragen
- Begleitung von Transformations- und Restrukturierungsprozessen sowie M&A-Integrationen
- Beratung in Gehalts- und Bonusrunden, Sicherstellung von Pay-Equity
- Analyse von HR-Kennzahlen (Fluktuation, Abwesenheit) und Ableitung von Handlungsempfehlungen
Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Personalmanagement oder vergleichbaren Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Business Partner / Junior HR Business Partner
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in Compensation & Benefits
Erfahrung im Change- und Transformationsmanagement
Hohe Beratungskompetenz, Kommunikationsstärke, Empathie & Durchsetzungsvermögen
Analytisches Denken & sicherer Umgang mit HR-Kennzahlen und Reports
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Reisebereitschaft
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Einfach über den Button "Online bewerben" oder in nur 2 Minuten per WhatsApp.
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IRS K&L GmbH
Eidelstedter Platz 18
22523 Hamburg
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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