HR Business Partner (m/w/d)

Bertrandt Group; Bremen; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmensberatungsunternehmen in Bremen sucht einen HR-Manager (m/w/d). Sie sind Ansprechpartner für Führungskräfte und begleiten organisatorische Veränderungen. Erforderlich sind ein abgeschlossenes Studium in BWL, Rechtswissenschaften oder Psychologie, sowie Erfahrung im operativen Personalmanagement und Kenntnisse im Arbeitsrecht. Das Unternehmen bietet mobiles Arbeiten, eine betriebliche Altersvorsorge und 30 Tage Urlaub.

Leistungen

Mobiles Arbeiten

Firmeninterne Kantine

Internes Gesundheitsmanagement

Betriebliche Altersvorsorge

Unbefristeter Arbeitsvertrag

30 Tage Urlaub

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im operativen Personalmanagement erforderlich.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Organisationsentwicklung erforderlich.
• Erfahrung in der Begleitung von Transformationsprozessen erforderlich.

Aufgaben

• Ansprechpartner für Führungskräfte in HR-relevanten Fragen.
• Steuerung von organisatorischen Veränderungen.
• Zusammenarbeit mit HR-Expertenteams und Dienstleistern.

Kenntnisse

Beratungskompetenz

Kommunikative Stärke

SAP HCM

Change Management

Ausbildung

Abgeschlossenes Hochschulstudium in BWL, Rechtswissenschaften oder Psychologie

Jobbeschreibung

Arbeitsort: 28309, Bremen

Jetzt online bewerben!

Was Sie erwartet

• Ansprechpartner und Berater für Führungskräfte eines festgelegten Betreuungsbereichs in allen HR-relevanten Fragestellungen entlang der Wertschöpfungskette: Personalplanung, -beschaffung, -steuerung und -entwicklung
• Steuerung und Begleitung von organisatorischen Veränderungen und Veränderungsprozessen
• Beratung bei Fragen zum kollektiven und individuellen Arbeitsrecht
• Vertrauensvolle und aktive Zusammenarbeit mit den HR-Expertenteams, HR-Dienstleistern und der Arbeitnehmervertretung
• Unterstützung bei der Umsetzung der HR- sowie Unternehmensstrategie und der Unternehmenskultur als Motor und Multiplikator
• Optimierung von Prozessen

Was Sie mitbringen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in BWL, Rechtswissenschaften oder Psychologie mit Schwerpunkt Personalmanagement
• Mehrjährige Erfahrung im operativen Personalmanagement
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in der Organisationsentwicklung
• Erfahrung im Change Management und in der Begleitung von Transformationsprozessen
• Sicherer Umgang mit SAP HCM
• Ausgeprägte Beratungskompetenz und kommunikative Stärke

Unsere Stelle spricht Sie fachlich und menschlich an?

Dann freuen wir uns auf Ihre Online Bewerbung mit der Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittstermins.

Schwerbehinderte Menschen beziehungsweise gleichgestellte Menschen im Sinne des SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Was wir können

• Mobiles Arbeiten
• Firmeninterne Kantine
• Internes Gesundheitsmanagement
• Betriebliche Altersvorsorge und BU-Versicherung
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• 30 Tage Urlaub