HR Business Partner (m/w/d) Operations (Produktion & Werke)

FACT Werbeagentur GmbH; Haiger; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Familienunternehmen in der Werbebranche sucht einen HR Business Partner (m/w/d) für die Unterstützung von Führungskräften in der Produktion. Verantwortlichkeiten umfassen die Beratung in Personalfragen, enge Zusammenarbeit mit HR-Schnittstellen und Teilnahme an Führungskreisen. Zu den Anforderungen gehören ein abgeschlossenes Studium, mehrjährige HR-Erfahrung und Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts. Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Zusatzleistungen werden geboten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Betriebsrestaurant

Mitarbeiterangebote

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in der HR Arbeit, vorzugsweise in der Betreuung von Produktionsgesellschaften.
• Operative Kenntnisse von personalwirtschaftlichen Prozessen und Instrumenten.
• Erste Erfahrung in der Projektleitung und Prozesssteuerung.

Aufgaben

• Erster Ansprechpartner für Personalfragen der Führungskräfte.
• Teilnahme an Führungskreisen und Unterstützung bei Rekrutierungen.
• Analyse und Steuerung mit belegschaftsbezogenen KPI’s.

Kenntnisse

Verhandlungsgeschick

Überzeugungskraft

Ergebnisorientierte Arbeitsweise

Teamfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften / Wirtschaftspsychologie

Jobbeschreibung

Overview

Verstärken Sie unser motiviertes HR-Team am Standort in Haiger und unterstützen Sie unsere Führungskräfte im Bereich Rittal Operations als kompetenter Ansprechpartner. HR Business Partner (m/w/d) Operations (Produktion & Werke).

Aufgaben

• Erster Ansprechpartner, Sparringspartner und Berater (m/w/d) in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen für die Leitung und Führungskräfte der produzierenden Gesellschaften der Unternehmensgruppe
• Enge und kooperative Zusammenarbeit mit allen relevanten HR Schnittstellen sowie den Belegschaftsvertretungen
• Regelmäßige Teilnahme an Führungskreisen des Betreuungsbereichs sowie Begleitung bei der Rekrutierung von zu besetzenden Stellen
• Sicherstellung und Unterstützung bei der Umsetzung von unternehmensweiten HR Richtlinien, Prozessen und Systemen
• Verwendung belegschaftsbezogener KPI’s und Informationen zur Analyse und Steuerung sowie Abstimmung mit dem Management

Profil

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften / Wirtschaftspsychologie vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbares Studium
• Mehrjährige Erfahrung in der HR Arbeit, vorzugsweise in der Betreuung von Produktionsgesellschaften
• Operative Kenntnisse von personalwirtschaftlichen Prozessen und Instrumenten, Grundkenntnisse der Betriebsratsarbeit und deutsches Arbeitsrecht
• Erste Erfahrung in der Projektleitung und Prozesssteuerung sowie in interdisziplinären Teams
• Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft
• Ergebnisorientierte Arbeitsweise, hohe Dienstleistungsorientierung und Teamfähigkeit

Wir bieten

• Wir gestalten die Zukunft: Weltweit erfolgreich, innovativ und vorausschauend - mit den Werten eines Familienunternehmens
• Zusammenarbeit denken wir langfristig: Wir handeln verantwortungsbewusst, setzen auf Teamgeist und bieten Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung (z. B. Loh Academy)
• Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Betriebsrestaurant mit einem vielfältigen Angebot an leckeren Menüs, Snacks und Getränken
• Vielzahl an Zusatzleistungen und Mitarbeiterangeboten z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersversorgung, Corporate Benefits, Bike-Leasing etc.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung, gerne unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellungen. Weitere Informationen unter career.friedhelm-loh-group.com oder persönlich durch Alexandra Nordmann, Tel.: [phone].