Personalreferent jobs in Germany
Mitarbeiter (m/w/d) Organisationsmanagement - Schwerpunkt Prozessmanagement
VR-Bank Mittelfranken Mitte eG
Mitarbeiter KompetenzCenter Telefonkredit (m/w/d)
Spk Zwickau
Mitarbeiter (w/m/d) Getränkemarkt
HIT Handelsgruppe GmbH & Co. KG
Mitarbeit Im Auktionshaus (Expertenassistenz) Teilzeit (16h) Oder Studentische/r Mitarbeiter/in
BVDG
Discover more opportunities than anywhere else. Find more jobs nowMitarbeiter in der Qualitätssicherung m/w/d
Schörghuber KG
Mitarbeiter Warenverräumung (m/w/d) - Bad Soden am Taunus
Klinik Schloss Mammern AG
Mitarbeiter für die Unterhaltsreinigung (m/w/d)
Lieblang Dienstleistungsgruppe Management GmbH
Connect with headhunters to apply for similar jobsMitarbeiter für strategisches Objektmanagement (m/w/d)
DIS Deutscher Industrie Service AG
Mitarbeiter (m/w/d) für die Aufbereitung medizinische Hilfsmittel
Strehlow GmbH
Buchhändlerischer Mitarbeiter (m/w/d) Großkundengeschäft
H. Hugendubel GmbH & Co. KG
Mitarbeiter*in für das ambulante Betreute Wohnen Erzieher*in Pädagogin*Pädagoge Heilerziehungsp[...]
Ambulant Betreutes Wohnen Psychische Einschränkungen
Qualifizierte Mitarbeiter (m/w/d) für die Betreuung von Geflüchteten
Malteser Hilfsdienst e.V.
Mitarbeiter:in (w/m/d) Vertriebsinnendienst Export & OEM
Theben AG
Mitarbeiter (m/w/d) für die ambulante Patientenabrechnung
Johanniter-Kliniken Hamm
Senior Perm Consulant (m/w/d)
Manpower Group (Deutschland)
Mitarbeiter Warenverräumung (m/w/d) - Ansbach
Klinik Schloss Mammern AG
Mitarbeiter Belegerfassung (m/w/d)
Orizon GmbH, Niederlassung Bad Homburg gewerblich
Mitarbeiter:in in der technischen Bestandsbetreuung (d/m/w)
Hardtwaldsiedlung Karlsruhe eG Baugenossenschaft
127/2025 Mitarbeiter*in Flüchtlingssozialarbeit / Hausleitung einer Gemeinschaftsunterkunft für[...]
AWO Regionalverband Mitte-West-Thüringen e.V.
Recruiter/HR-Manager (m/w/d)
Job summary
Ein innovatives Unternehmen im Personalbereich sucht einen Recruiting-Manager, der für den gesamten Recruiting-Prozess zuständig ist. Zu den Aufgaben gehören der Aufbau eines Netzwerks von Talenten, die HR-Beratung für Führungskräfte sowie die Mitwirkung bei Personalentwicklungsprojekten. Die Position erfordert ein abgeschlossenes Studium in Personalmanagement oder BWL und mehrjährige Erfahrung im Recruiting. Zudem werden sichere Kenntnisse in digitalen Recruiting-Tools erwartet. Das Unternehmen bietet ein attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und viele Zusatzleistungen.
Benefits
Qualifications
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder BWL.
- Mehrjährige Erfahrung im Recruiting und HR-Management.
- Sicherer Umgang mit digitalen Recruiting-Tools.
Responsibilities
- Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess.
- Aufbau und Pflege eines Netzwerks von Talenten.
- Beratung von Führungskräften in HR-Themen.
- Mitwirkung bei Personalentwicklungsinitiativen.
Skills
Education
Tools
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Recruiting und/oder HR-Management, idealerweise in einem dynamischen, wachsenden Umfeld
- Sicherer Umgang mit digitalen Recruiting-Tools, Social Media Recruiting und Bewerbermanagementsystemen
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative und Beratungskompetenz
- Freude daran, aktiv Veränderungen zu gestalten und Talente zu begeistern
Deine Benefits:
- Attraktives, transparentes Gehaltssystem, Urlaub- und Weihnachtsgeld, sonstige Zusatzleistungen gem. der Tarifverträge der bayerischen Metall- und Elektroindustrie
- Flexible, individuelle Arbeitszeitgestaltung in Gleitzeit inkl. Führung eines Arbeits- und Gleitzeitkontos
- je nach Tätigkeit Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- kostenfreie Arbeitskleidung
- 30 Tage Jahresurlaub, sowie je ein halber zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
- Kooperation mit örtlichen Fitnesscentern, betriebliche Eingliederungsmaßnahmen, Gesundheitsvorsorgeuntersuchungen durch den Betriebsarzt, Möglichkeit des Bike Leasing
Du hast Fragen zum Job?
Melde dich gerne beim HR-Team unter personal@ampack-solutions.com.
Wir freuen uns über dein Interesse an der ausgeschriebenen Stelle und deine Bewerbung. Bitte beachte jedoch, dass wir ausschließlich online eingereichte Bewerbungen entgegennehmen können und daher keine Bewerbungen per E-Mail akzeptieren.
Bei dieser Stelle arbeiten wir nicht mit Personalvermittlern zusammen, und bitten daher von der Zusendung von Profilen abzusehen.
Bei Ampack sind wir über alle Hierarchiestufen hinweg per du, da dies Teil unserer Unternehmenskultur ist. Aus diesem Grund führen wir auch den Rekrutierungsprozess in der DU-Form. Gerne kannst du uns in deinen Bewerbungsunterlagen mit unseren Vornamen ansprechen. Sollte die Ansprache für dich nicht in Ordnung sein, dann gib uns gerne einen Hinweis.
- Ganzheitliche Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung über Active Sourcing bis zur erfolgreichen Besetzung offener Positionen
- Aufbau und Pflege eines Netzwerks von Talenten, Personalvermittlern und Hochschulen
- Beratung von Führungskräften und Teams in allen HR-relevanten Themen
- Mitwirkung bei Personalentwicklungs-, Onboarding- und Employer-Branding-Initiativen
- Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen und -Tools, inklusive Bewerbermanagementsystemen
- Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von strategischen HR-Projekten
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.