Aktiviere Job-Benachrichtigungen per E-Mail!

127/2025 Mitarbeiter*in Flüchtlingssozialarbeit / Hausleitung einer Gemeinschaftsunterkunft für[...]

AWO Regionalverband Mitte-West-Thüringen e.V.

Jena

Vor Ort

EUR 40.000 - 55.000

Vollzeit

Gestern

Sei unter den ersten Bewerbenden

Erstelle in nur wenigen Minuten einen maßgeschneiderten Lebenslauf

Überzeuge Recruiter und verdiene mehr Geld. Mehr erfahren

Zusammenfassung

Eine soziale Einrichtung in Thüringen sucht ab dem 1. Januar 2026 eine Hausleitung für die Gemeinschaftsunterkunft für Familien in Jena. Die Position erfordert Erfahrungen im Bereich Migration und Sozialrecht, sowie Fremdsprachenkenntnisse. Die Stelle bietet eine attraktive Vergütung nach Tarifvertrag, 30 Tage Urlaub und bedeutungsvolle Weiterbildungsmöglichkeiten. Bewerbungen sind online oder per E-Mail möglich.

Leistungen

attraktive Vergütung

30 Tage Urlaub

betriebliche Altersvorsorge

betriebliche Gesundheitsmanagement

AWO Fahrrad-Leasing

Qualifikationen

Berufsabschluss, vorzugsweise anerkannt in relevanten Bereichen.
Erfahrung im Bereich Migration/Integration und Sozialrecht.
Fremdsprachenkenntnisse in Englisch, Arabisch, Türkisch, Persisch, Kurdisch.
Hohe Flexibilität und Fähigkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten.

Aufgaben

Leitung der Gemeinschaftsunterkunft in Zusammenarbeit mit Sozialpädagogen.
Einweisung der Bewohnerinnen in Abläufe und Hausordnung.
Begleitung bei Behördengängen und Krisenmanagement.
Dokumentation von Beratungs- und Betreuungsleistungen.

Kenntnisse

Kooperationsfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

Netzwerkfähigkeit

soziale Kompetenz

interkulturelle Kompetenz

Flexibilität

Eigenverantwortung

Teamgeist

Konfliktlösungsfähigkeiten

PC-Kenntnisse

Social-Media-Kenntnisse

Ausbildung

Berufsabschluss in einschlägigen Bereichen

Stellenausschreibung: 127/2025

Der AWO Regionalverband Mitte-West-Thüringen e.V. sucht ab dem 1. Januar 2026 eine Hausleitung (m/w/d) für 31 WST für die Gemeinschaftsunterkunft für Familien des FDMI in Jena. Die Stelle ist vorerst befristet bis zum 31.12.2026.

Wer sind wir?

Die Gemeinschaftsunterkunft bietet eine stabile und unterstützende Umgebung, die die vielfältigen Belastungen durch Erfahrungen vor, während und nach der Flucht berücksichtigt. Sie hilft, Unsicherheiten und Ängste zu lindern und begleitet die Bewohner*innen bei der Bewältigung traumatischer Flucht- und Verlusterfahrungen. Zudem unterstützt die Einrichtung bei Konflikt- und Krisensituationen und vermittelt wichtiges Wissen über Behörden, Einrichtungen und vorhandene Hilfsangebote. Sprachmittlung und persönliche Begleitung sichern dabei eine verlässliche Orientierung im Alltag.

DAS SIND IHRE KERNAUFGABEN:

Hausleitung der Gemeinschaftsunterkunft in Zusammenarbeit mit den vor Ort tätigen Sozialpädagogischen Fachkräften
Einweisung der Bewohner/innen in Abläufe, Anwendung und Durchsetzung der Hausordnung
Vorbereitung von Unterlagen für Ämtergänge, Begleitung bei diesen
Bei Kindeswohlgefährdung sofortige Meldung an Sozialpädagogen in der Unterkunft oder Leitung
Vermittlung bei Problemen unter den Bewohnern, Krisenmanagement
Kooperation mit Wachschutz und Polizei
Dokumentation der Beratungs- und Betreuungsleistungen
Unterstützung bei Fragen des alltäglichen Lebens
Kooperation mit Ämtern, sozialen Einrichtungen und Diensten
Kooperation mit Wachschutz, Polizei, Ämtern, Schulen, sozialen Einrichtungen und Netzwerkarbeit
Dokumentation aller Beratungs- und Betreuungsleistungen sowie Förderung der Integration durch Sprachkurse, Bildung, Arbeit und Freizeitangebote

DAS BRINGEN SIE MIT:

(Idealerweise anerkannter) Berufsabschluss in einschlägigen Bereichen
Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich Migration/Integration, Ausländer- und Asylverfahrensrecht, Sozialrecht
Fremdsprachenkenntnisse in relevanten Zielsprachen: Englisch, Arabisch, Türkisch, Persisch, Kurdisch
ausgeprägte Kooperations-, Kommunikations- und Netzwerkfähigkeit
soziale und interkulturelle Kompetenz
hohe Flexibilität und Fähigkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten
PC- und Social-Media-Kenntnisse
Teamgeist, Kommunikations- & Konfliktlösefähigkeiten sowie Engagement runden Ihr Profil ab

DAS DÜRFEN SIE ERWARTEN:

eine attraktive Vergütung nach Haus-Tarifvertrag in Anlehnung an den TVÖD und Ihren persönlichen Voraussetzungen
30 Tage wohlverdienten Erholungsurlaub
pünktliche Gehaltszahlungen bis spätestens zum 25. eines jeden Monats
ein angenehmes Arbeitsklima in einem starken Team
innovative und engagierte Kolleg*innen
Entwicklungs- und Weiterbildungmöglichkeiten
betriebliche Altersvorsorge
betriebliches Gesundheitsmanagement sowie AWO Fahrrad-Leasing