Teupe Holding GmbH
Cordes Rieger Consulting GmbH
DIS Deutscher Industrie Service AG
Carl Stahl
Avantgarde Gruppe
DOMICIL Senioren-Residenzen Hamburg SE
DRK-Landesverband Rheinland-Pfalz e. V.
DIS Deutscher Industrie Service AG
beneFit Fitness & Wellness GmbH
Fraunhofer IIS
Investitionsbank Schleswig-Holstein (IB.SH)
Storopack
HR Heroes GmbH
REWE Gruppe
Howmet Fastening Systems / Fairchild Fasteners Europe - Camloc GmbH
HR Heroes GmbH
HR Heroes GmbH
DRK-Landesverband Rheinland-Pfalz e. V.
EDEKA Rhein-Ruhr
Johanniter-Unfall-Hilfe e.V.
DIS Deutscher Industrie Service AG
Kazenmaier Leasing GmbH
HR Heroes GmbH
Ein innovatives Unternehmen im Bereich Bau sucht einen HR-Manager (m/w/d) für das Recruiting. Du bist die erste Ansprechperson für Bewerber, planst und führst Bewerbungsgespräche und unterstützt den Einstellungsprozess. Wir bieten einen attraktiven Arbeitsplatz, Selbstständigkeit, Weiterbildung und zahlreiche Benefits wie 30 Tage Urlaub und Gesundheitsvorsorge.
Wir sind eine innovative Unternehmensgruppe in den Bereichen Gerüstbau, Hebetechnik, Maschinenbau sowie Stahlbau und gehören zu den Marktführern in Deutschland. Unter dem Dach der Teupe-Gruppe beschäftigen wir in Deutschland an unserem Hauptsitz in Stadtlohn und fünf weiteren Standorten sowie in Österreich und in der Schweiz insgesamt rund 550 Mitarbeiter. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir an unserem Standort in Stadtlohn einen HR-Manager (m / w / d) mit dem Schwerpunkt Recruiting.
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine schriftliche, aussagekräftige Bewerbung, unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Eintrittstermin, gerne online, an Teupe Holding GmbH – Patrick Elskamp, David-Roentgen-Straße 22-24, 48703 Stadtlohn. Tel: +49 25 63 / 93 03 – 79; WhatsApp: +49 01520 / 93 35 000; Mail: jobs@teupe.de
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.