Eine innovative Strategieberatung in Düsseldorf sucht einen Recruiter/Active Sourcer (m/w/d), der potenzielle Kandidaten identifiziert und anspricht. Sie sollten über Erfahrung im Recruiting, insbesondere im IT/Tech-Bereich, sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse verfügen. Die Rolle erfordert ein professionelles Auftreten und Kommunikationsgeschick.
Qualifications
Abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium.
Berufserfahrung im Recruiting/Active Sourcing, idealerweise im IT/Tech Umfeld.
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Responsabilités
Identifizieren potenzieller Kandidaten und ansprechen.
Sicherstellung einer positiven Candidate Experience.
Entwicklung von Suchstrategien und Erschließung neuer Sourcing-Kanäle.
Aktive Suche nach Kandidaten auf Social Media.
Connaissances
Recruiting- und Active Sourcing-Kenntnisse
Kommunikationsgeschick
Professionelles Auftreten
Kenntnisse in Social Media
Gute Englischkenntnisse
Gute Deutschkenntnisse
Formation
Abgeschlossene Ausbildung oder Studium
Description du poste
Recruiter/Active Sourcer (m/w/d)
Unser Kunde: Das Unternehmen gehört heute zu den innovativsten und wachstumsstärksten Strategieberatungen mit Standorten in München, Düsseldorf, Berlin und Zürich. Mit einem etablierten internationalen Netzwerk verbindet das Unternehmen klassische Strategiearbeit mit moderner Technologie und aktuellen wissenschaftlichen Erkenntnissen. Mit Ihrer Expertise in sieben Kernbranchen unterstützen Sie Unternehmen, Organisationen und Institutionen aus dem privaten und öffentlichen Sektor.
Ihre Aufgaben
Sie identifizieren potenzielle Kandidaten, führen eine zielgruppengerechte und überzeugende Ansprache von passenden Talenten durch
Sie stellen durch professionelles Auftreten eine positive Candidate Experience sicher
Sie entwickeln Suchstrategien und erschließen neue Sourcing-Kanäle und Quellen
Sie übernehmen die aktive Suche nach potenziellen Kandidaten auf verschiedenen Social-Media-Kanälen
Ihr Profil
Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium sowie Berufserfahrung im Recruiting/Active Sourcing, idealerweise im IT / Tech Umfeld (v.a. Xing, LinkedIn)
Sie haben gute Active Sourcing Kenntnisse und einen sicheren Umgang mit Social Media
Sie zeigen stets ihr professionelles Auftreten sowie ein hohes Kommunikationsgeschick bei der Direktansprache von Kandidaten
Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.